为确保2020年储量年报编制效果，尽快完成地测基础资料数据转换及三维建模工作，提升公司地测人员技术能力和专业素养，促进公司地测工作的开展，12月4日-6日，公司组织地测技术人员开展年度专业技能培训。
储量年报编制新规定、现场贫化损失管理、采掘验收标准、井下数字化矿山建模实操等。
本次培训创新授课方式，采取“个人分享+集体讨论”的方式进行，以问题为导向，每分享完一个课程，大家就贴合公司地测技术管理实际，展开集体交流、讨论，最终形成切实可行的解决措施，将理论更好地运用到实践中去。
根据公司逢培必考的原则，为了更好的完成公司的三维建模工作，本次培训的成绩以学员们的实际建模情况进行考评。将未完成的工作量重新分配，直接在自己的办公室进行实操，地测中心指导建模过程中出现的问题，利用周末培训时间将剩余的三维建模工作完成，这样既能达到培训的目的又能完成数字化矿山建模的进度。
本次培训将数字化矿山建模工作与提升技术人员实操水平有效结合。培训结束后，本部测量坑道模型800中段以下已全部完成，隆回金杏完成生产区域4个中段的坑道模型建立，V6、V7号脉的630中段以下地质模型建立完成，V1、V2、V23号脉的470中段以下模型已建成，隆回金杏完成700-460中段的地质模型建立。
通过面对面交流，手把手带教，边学习边操作边分享，促进了技术人员之间的沟通交流，形成了良好的学习氛围。大家将日常工作中遇到的问题摆在台面上，相互探讨，集思广益，制定了切实可行的解决措施，达到了地测技术人员从基本掌握转变到熟练操控Dimine 数字采矿平台软件基本操作的目的，圆满完成了公司数字化矿山建模工作。
文|杨锋 袁亮 图|杨锋等 编辑|李超平 审核|刘涛
