大数跨境

劳动竞赛|履行单位主体责任 增强全员质量意识

劳动竞赛|履行单位主体责任  增强全员质量意识 湖南省矿产资源集团新龙矿业
2021-09-07
0
导读:公司召开贫损管理专题推进会议
像抓安全一样抓贫损管理

为确保全年产量任务圆满完成,公司相继出台相关激励措施,分片包干管理人员增加绩效考核,成立贫化损失管理领导小组,坑口领导蹲点重点采场,逐级召开专题会部署贫损管理工作,像抓安全一样抓贫损管理。

通过严管重罚,取得较好效果,8月份金锑产量任务、入选品位均创年度新高。


9月份以来,两个坑口出矿量和选厂入选品位走低,9月3日上午,公司党委委员、副总经理刘进祥及时组织两坑口、相关职能部室召开了贫损管理专题推进会议,要求查摆问题、总结经验,履行单位主体责任,增强全员质量意识,继续保持严管重罚高压态势,提质保量,确保完成全年产量任务。

会上,生产部、地测中心将9月2日联合突击检查发现的贫损管理存在的问题及处罚意见进行了通报,提出了具体意见和建议。坑口领导作表态发言,直面问题,总结经验,制定措施,严格考核,确保安全、产量、质量达到公司要求。
01

会议对下一步贫损管理工作提出具体要求:

一是要巩固贫损管理成效,形成常态化督导、处罚机制。要创新开展贫化损失管理工作,总结推广贫化损失管理先进经验与举措,确保入选品位达到公司要求。

二是两个坑口要履行贫损管理主体责任,要分别召开班组长、管理人员专题会,落实采场接替、采场每月上采高度、人力资源配备、采准工程进度,加强管理人员和技术人员的责任心。建立技术人员、管理人员、分片包干人员履职情况考核机制,健全贫损基础资料,做好技术业务培训,提高现场发现、处置问题能力,落实采场节点管控,做到当天问题、当天落实、当天解决。

三是生产部、地测中心要履行服务、协调、督导职责,严格推行正常采场每月上采高度奖罚和坑领导蹲守重点采场制度,采取“四不两直”方式开展督查,督导组、技术人员、管理人员、联点人员树立服务意识,监管教育到位,形成齐抓共管的工作局面。


02

会议还对具体工作作了安排部署:

一是严格落实“打钻前支护打点、凿岩炮眼布置、耙矿收尾、充填平场与隔离层”四个确认,抓好采场工艺节点管控、现场监管到位。

二是严格落实采高标识孔+隔离层、充填井口设档、矿桶超前箍等措施,杜绝超挖超耙。

三是对于低品位的采场,采场每上采一轮,技术人员必须现场抓样或刻槽取样。

四是富矿采场继续推行胶结盖面,做到资源应收尽收。

五是技术人员要现场指导沿脉探矿、切割拉底的副产管控,要加强出矿口子手选废石工作。

六是八〇〇坑口470中段运输要均衡,利于生产调配。




|刘镇   图|黄军民   编辑|李超平   审核|刘涛

【声明】内容源于网络
0
0
湖南省矿产资源集团新龙矿业
宣传企业生产经营、企业文化建设,构筑员工交流平台,外树形象,内聚人心!
内容 1366
粉丝 0
湖南省矿产资源集团新龙矿业 宣传企业生产经营、企业文化建设,构筑员工交流平台,外树形象,内聚人心!
总阅读986
粉丝0
内容1.4k