5月12日，湖南黄金新龙矿业一如往常机器轰鸣、工人忙碌，生产现场热火朝天......
时值五月劳动季，湖南黄金集团党委书记、董事长王选祥，党委委员、副总经理王军民，工会主席、总法律顾问黄才华一行来到新龙矿业，在公司党委副书记、总经理陈维等人的陪同下，深入开展“我为群众办实事”活动，在基层调研安全环保、安全生产、全面深化国企改革等各项工作。
听到、看到公司上下一派“忙中有序、稳中有进”的繁荣景象，王选祥竖起大拇指，为新龙矿业点起了赞！
早上8点，在接受下井安全培训后，王选祥一行直奔六三〇坑口井下。坐猴车、爬巷道、进垱头，查看询问安全生产情况，看望慰问一线员工。
▲王选祥现场查看矿脉图纸，了解生产现况
每到一处，王选祥都要与一线工人亲切握手交谈，一一询问了解大家工作、生活情况，再三叮嘱“一定要时刻注意安全，家里人盼着你平安出井。”
▲王选祥与青年突击队一线技术人员亲切交谈
在6号脉掘进作业面，王选祥详细询问了凿岩台车、扒渣机的工作流程和工班工效等具体情况，了解到机械化作业带来的高效率，看着作业人员娴熟的操作，王选祥连连点赞。
▲王选祥给公司机械化推进“点赞”双连击
他指出，井下机械化推进，是公司当前必须认真思考并加以解决的大事，“问题不解决，永远都是问题。”机械化推进一定要大胆尝试，不能推卸责任。要从我做起，从现在做起，一点一滴巩固，一代接着一代干，通过几代人的不懈努力，彻底改变矿山旧模样，打造“只见机器忙、不见人踪迹”的智慧型矿山。
王选祥对井下设立“五四青年突击队”的做法表示认可，他指出，青年技术人员是当前公司发展的中流砥柱，年轻就是要奋斗，“办公室出不了将军”，要去一线最艰苦的地方，打好基础、厚积薄发。
公司要始终坚持“凭本事吃饭、用能力竞岗、靠业绩取酬”的选人用人导向，加大一线年轻技术人才培养力度，抓好队伍建设，打造一支技术精湛、作风优良、能打胜仗的人才队伍。
▲王选祥鼓励青年干部要扎根一线艰苦奋斗
王选祥实地查看了正在筹建的员工倒班房工程选址，了解了员工住宿、就餐和矿区环境卫生等情况。他表示，矿山条件艰苦，公司要力所能及的为员工创造更好的生产生活条件，真正从细节着手为员工办实事，让员工感受到身为“湖南黄金人”的自豪感、归属感和幸福感。
▲王选祥视察员工倒班房工程选址
从井下出来，稍作休整，王选祥一行又马不停蹄赶往羊皮河尾矿库，实地查看了尾矿库及库周环境，询问了解防排洪系统、在线监测系统、污水处理系统的运行情况。王选祥强调，“安全环保是天大的事”，时值汛期，务必要高度重视、严阵以待，确保尾矿库安全。
▲王选祥检查羊皮河尾矿库运行情况
在选厂，王选祥对新龙选矿工艺的自主创新给予了高度赞扬，他提出，要建立激励机制，鼓励技术人员大力开展技术创新，推行“小改小革”，加强新技术的推广应用，依托新工艺、新技术，实现挖潜增效。
▲王选祥查看块矿质量
实地调研结束后，在二楼会议室召开了调研座谈会，公司与会人员从生产经营、安全环保、技术创新、人才培养、资源拓展等方面畅所欲言，建言献策。
▲调研座谈会现场
王选祥表示，新龙矿业是一个有战斗力、有成绩、有对标、有思考、有措施的集体，员工把对美好生活的追求和企业发展紧密结合起来，展现出了强烈的忧患意识和发展意识。
今年1-4月份生产创近十年历史新高，经营创2013年以来最好水平，安全环保整体平稳，科技攻关、重点工作和深化改革有序深入推进，生产经营成效显著。
聚焦“十四五”，王选祥要求：要明确定位。瞄准世界一流，成为湖南省核心矿业平台，以黄金为支柱、锑为特色的领先矿业集团；要科技引领。做到人无我有，人有我先，人有我优，提升核心竞争力；要胸有成略。有效落实挖潜提效、资产优化、探矿增储、智慧型矿山建设、投资出海等管理举措。
把安全意识植入每个人脑海，把安全责任分到每个人头上。
既要横向对标找差距，也要纵向对表补短板。
破除思维定式，解放思想，以科技创新为引领，实现高质量发展。
坚持“三高四新”改革发展道路，改掉阻碍生产力发展的一切陈规陋习，构建新格局、新理念。
要善抓时机、善于思考，踩准节奏、做活经营。
“言必行，行必果”，办群众真正期盼、关心的实事，逐一实现员工的美好向往。
