为全面考核、准确评价公司科协学组理事长的德才表现和工作实绩，树立实干导向，健全“比”的机制，突出“考”的实效，激励担当作为，鼓励干事创业，8月17日下午，公司在二楼会议室召开科协学组理事长述职考评会，来自地、测、采、选、冶等11位学组理事长参加，公司在家高管、科协秘书长参加考评会。
会上，11位学组理事长结合工作目标任务和自身职责，从学组管理、常规技术管理、学组活动（培训、技术比武、技术交流、学术研讨等）、技术攻关及学组存在的问题等多个方面依次述职，大家立足工作职责，聚焦工作实绩，查找工作短板。
同时，从个人修养、团结互助、学习能力、组织能力、技术能力、创新能力、工作效率等方面对学组理事长进行了考核评分。
会议要求：
一是各学组理事长要明确工作目标，培训要有内容、研讨要有计划。
二是要不断完善考核机制，明确竞聘条件，不要因循守旧、墨守成规，要转变思想，加大宣传力度，充分调动技术员精气神，提高工作积极性。
三是要注重实效，注重技术和经济效能的提升，注重杠杆激励机制。
四是学组理事长要以本次述职考评为契机，学习反思，互相追赶，努力提升和进步。
五是要把考评结果与理事长选拔任用结合起来，旗帜鲜明树立正确选人用人导向，打造一支想干事、善谋事、有作为的科技队伍。
文图|编辑|曾颖 审核|刘涛
