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劳动竞赛|帮服不松劲 活动见成效

劳动竞赛|帮服不松劲 活动见成效 湖南省矿产资源集团新龙矿业
2021-06-02
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导读:严管重罚与联点帮服有机融合确保安全生产长治久安

为全面推行锚网支护紧跟作业面,强化全员“无支护、不作业”铁律执行力,今年,公司总结以往经验,立足当下,结合劳动竞赛活动要求,总体规划布署,按季度开展安全生产活动。

自二季度“无支护、不作业”活动开展以来,公司将“严管重罚”和“联点帮服”有机融合,实行“责任、帮服、督查”一体化,劳动竞赛联点帮服在一线持续发酵,“无支护、不作业”活动成效显著。


松石处理 打点支护


“作业前必须先进行班前安全确认,敲帮问顶,做好松石处理和打点支护,安全第一...”“一定要按照岗位操作规程操作,严禁违章操作...”井下采掘面、绞车房,时常可以听到这样的声音,看到他们在自己的“领地”忙碌的身影,他们不仅是督查员,更是战斗员。

通过现场督查、培训、询问,参加班组材料搬运等工作,了解班组安全、成本管控及生产任务完成情况;要求班组严格执行公司《采矿工艺标准》,进一步把控安全、任务完成进度、质量、成本管控等方面,顶格处理无支护作业的违章行为。


现场督导


统计数据显示,3-5月份,公司处理无支护作业违章行为5起,较去年同比减少13起,呈明显下降态势,下降率72.22%,冒顶片帮事故率得到有效控制。

“无支护、不作业”活动并非一时之需,需一以贯之,逐步提升全员安全意识、防护意识和安全技能,确保公司安全生产长治久安。




文|刘勇   |编辑|曾颖   审核|刘涛
【声明】内容源于网络
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湖南省矿产资源集团新龙矿业
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