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劳动竞赛|机修车间:强作风 查隐患 严考核 精管理 冲刺全年目标任务

劳动竞赛|机修车间:强作风 查隐患 严考核 精管理 冲刺全年目标任务 湖南省矿产资源集团新龙矿业
2022-11-15
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四季度是各项工作全力冲刺的关键时期,机修车间以“等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐不住的责任感”,把心思放到抓落实促安全上,把劲头放到抓项目上,切实增强干事的主动性和积极性,把工作往快里赶、往实里做,全力冲刺全年目标。



一是把“强作风”作为推动工作落实、提高工作效率的切入点。车间全面深入学习贯彻落实党的二十大精神,转变观念,以主人翁姿态,立足岗位、大干快上,车间上下同心,严肃劳动纪律,积极提高工时利用率,早开工、晚收工,鼓励员工多干多得,严格落实公司各项工作要求,确保目标任务的实现。

二是日常工作中深入“查隐患”,把工作做实做细。每周安排管理人员对车间进行隐患排查,包括重控设备、行车运行、消防器材、基础设施等,对车间关键点不定期进行点检,并积极落实整改。在员工中开展“人人讲安全 事事为安全 时时想安全 处处要安全”宣传氛围,做到安全生产“入脑、入心”。



三是生产任务上“严考核”。车间遵循“产品即人品”的工作理念,严格按照作业标准执行,绝不放过任何一个小问题,绝不遗漏任何工艺死角;紧盯生产不放松,加强生产组织,做到均衡生产,急生产之所急、想生产之所想,奋力冲刺,突出重点,做到不矛盾不冲突;牢固树立“今天再晚都比明天早,明天再早都比今天晚”的效率意识;持续推进周例会工作负责制,专人负责,专人督查,及时跟进,按实考核,确保各项工作顺利进行;强化现场督查,负责人认真落实痕迹管理,确保现场管控到位。

四是制度落实上“精管理”,车间发扬较真碰硬,严谨细致的优良作风,不断完善管理制度,落实管理责任区,排查严细实,考核精准化,对固定设备、危险源、劳动纪律、成本管控等各方面都做了细致的规定,并通过重点抓现场管理,消除安全隐患,落实产量质量,确保全年安全生产。



截至当前,机修车间各项目标任务顺利推进,完成产值500余万元,实现降本增效11万元,员工出勤率达110%。下一步,车间将继续保持冲刺姿态,为公司全年目标任务的完成而不懈奋斗!




文图|陆泽剑    编辑|李超平   审核|刘涛 

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