在当今竞争激烈的时代，惯性思维往往成为束缚我们前进的枷锁。眼下，湖南正处于推进全面深化改革开放、推动高质量发展的关键阶段，湖南省委明确提出“比历史上任何时期都需要解放思想、敢闯敢试、大胆创新，比历史上任何时期都需要以思想破冰引领改革突围”。作为国企只有勇于突破惯性，才能开拓新的视野，迎来更大的发展。
2024年是公司“突破惯性思维年”，八〇〇坑口积极响应公司号召，组织召开“突破惯性思维，引领创新未来”专题研讨会，跳出“舒适圈”，共同探讨如何打破传统思维模式，挖掘创新潜能，更好完成各项任务。
坑口立足实际，刀刃向内，结合具体实践条分缕析，发出了自我批评的振聋发聩之音。如提到在安全管理上，存在“安全一阵风，过后就放松”、部分管理人员现场安全风险与隐患辨识能力不足的情况；在生产组织上存在计划与实施“两张皮”、只顾眼前未考虑长远的现象；在技术管理上，存在对空白带找矿畏难情绪严重、守旧思维严重、探矿手段单一、眼界窄的现象；在成本管控上，存在着材料实耗管控不严、只顾安全生产轻视成本管控的现象。这些惯性思维成为了坑口发展进步的“绊脚石”，如果不破除，必将严重阻碍公司高质量发展的步伐。
不破不立，破而后立。面对这些问题，坑口专门整理出一份“突破惯性思维”问题清单，全员集思广益、打破桎梏，针对问题，逐条逐项提出了思考和意见。如安全生产工作差之毫厘、谬之千里，必须始终坚持高标准、严要求，“宁可百日紧、不可一日松”，必须常抓不懈，久久为功；要未雨绸缪、居安思危，严格按照计划组织生产，确保均衡生产；要勇于学习新技术、新知识、新理论，学习引进国内外先进探矿技术，不要“闭门造车”；要打破“重安全生产轻成本”的惯性思维，严格跟踪管控成本……
这些思考和意见，在当前坑口生产管理实践中大多具有可操作性，有的可谓一针见血，让大家深刻认识到惯性思维的局限性，并获得了突破惯性思维的方法和勇气。
“只有突破惯性思维，才能拥抱变化，引领未来！”八〇〇坑口坑长袁亮表示，此次突破惯性思维大讨论活动只是开始，“突破惯性思维”也远不止停留在口头上、会议上，更要落实到行动中，不断引导全坑口员工提高学习力、分析力和执行力。
在未来的工作中，八〇〇坑口将更加“灵活应变”，根据实际情况不断灵活调整思维和行动，不被固有思维限制。持续“刻意练习”，培养不同的思维模式和思考方式。坚持“头脑风暴”，集思广益，获取更多的创意和想法。勇于“接受失败”，将失败视为学习的机会，从失败中总结经验，勇于尝试新的方法。全坑上下将以更加开放的心态，不断挑战自我，探索新的思维模式，为企业的发展注入新的活力。
