岁月更迭,华章日新。1月5日，新邵辰州召开基层管理人员和专业技术人员述职评议会，生产班长、部门主管及专业技术人员共28人参加会议，与会人员共同回首过去，总结经验，展望未来，谱绘蓝图。会议由新邵辰州副经理谢祚晃主持。
会上，12名基层管理人员依次进行现场述职，围绕2023年度“德、能、勤、绩、廉”五个方面，回顾总结一年来取得的工作成绩。坚持问题导向，认真细致查找自身存在的不足和问题，亮举措、谈思路，提出努力改进方向和具体改进措施，力争2024年工作再上新台阶、再创新局面。16名专业技术人员现场递交了书面述职报告。
听取报告后，新邵辰州现场发放了民主测评表，与会人员从德、能、勤、绩、廉等方面对考核对象进行了民主测评，述职人员秉承公正、客观、认真负责的态度进行了互评打分。一年一度的述职评议会，既是一次晒成绩、比亮点的“擂台赛”，也是找差距、强落实的“推进会”，进一步提高了管理人员的履职能力和管理水平，大家一致表示：述职评议活动的开展，让每位述职人员对全年工作进行了总结梳理，对公司整体运作有了更加清楚地认识，达到了相互学习、共同进步、共同提高的目的。
新邵辰州经理陈晓春对述职人员进行了点评，对报告中体现出的认真的态度、认识的高度、分析的深度、工作的力度和思维的角度给予了充分肯定，提出了存在的问题和不足。同时对2024年工作提出要求：一是要加强学习，不断提高工作能力；二是要坚持问题导向，不断提高工作效率；三是要坚持科技创新，不断提高企业核心竞争力；四是要坚持廉洁自律，守好法律底线。
述职评议工作紧紧围绕企业发展战略及人才梯队建设，进一步加强基层管理队伍和专业技术人才建设，是建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的生产经营管理团队和促进企业全面可持续发展具有重要意义。
近年来，新邵辰州立足实际，以打造“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的员工队伍为出发点，坚持每年年底开展基层管理人员和专业技术人员述职评议会，在全公司形成见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围，提振干事创业精气神，切实发挥考核“指挥棒”作用，调动广大员工积极性、主动性、创造性，增强责任意识、争先意识和效率意识，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，营造争先晋级、奋发有为的良好氛围。
