今年以来，为扎实开展“美丽新龙”建设活动，进一步加强矿区文明卫生整治力度，打造安全、整洁、舒适的生产和生活环境，创建讲文明、讲卫生、树新风的良好氛围，公司积极探索环境治理新举措，实施楼栋长负责制，全覆盖选任宿舍楼栋长，明确信息收集汇报、公司政策宣传等职责，着力打通服务员工群众“最后一米”，推动公司基层治理工作不断深入。
按照每栋宿舍楼设置 1名栋长的原则，由所在单位推荐或员工自荐，经公司党委研究审核通过，推选出具有“服务群众、敢于担当；工作主动、认真负责”的人选担任楼栋长。楼栋长负责对责任楼栋的环境卫生和消防安全进行监督管理且每周不低于两次的随机检查；积极配合单位和公司爱卫会开展日常工作，协助安排落实临时性、突击性文明卫生整治任务；经常性或定期对保洁员的工作进行监督、检查和考核建议；负责监管楼栋内住户日常用品、家具物品的定置摆放，提醒督促住户改善乱摆乱放现象，确保楼道、过道等公共区域通畅整洁；负责开展有关文明卫生整治等其他工作。
公司将宿舍辖区划分为5个区域，选任了26名楼栋长，通过政策宣传、上门入户等日常工作，当好员工“贴心人”、信息“收集员”、政策“宣讲员”，用实际行动厚植群众基础。公司爱卫会建立了楼栋长微信群，提高楼栋长履职责任感，要求楼栋长每周对所负责的楼栋宿舍和其他公共区域进行督查，每月对宿舍及公共区域进行全覆盖检查，发现问题或隐患及时整改。
“原来，我们反映的问题很多都石沉大海，有时候中班下班到宿舍过道灯不亮，水龙头又坏掉，很不方便......”现在大家反映的问题，基本能在当天解决，让人非常满意。在宿舍，大家最关注的水、电、厕所、环境卫生等方面的问题都得到了有效解决。楼道的灯亮了，员工们的心里也跟着亮了；水龙头通了，员工们的心气儿也跟着通了，环境卫生干净整洁了，大家住的更舒心了，让住宿员工有了“家”的感觉。
下一步，公司将充分发挥楼栋长队伍作用，让“楼栋长”成为基层治理工作的“眼睛”，成为群众对话公司的“传声筒”，主动积极问计于民、问需于民，引导鼓励楼栋长成为有心有力的基层工作的治理“栋”力，共建和谐美丽新龙！
文图|编辑|曾颖 审核|刘涛 监制|阳振球