“一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。我们这个由60、70、80及90后组成的小家庭，我们的使命是什么？是确保精矿品位达标，争取回收率最大化，提高产品产量……”采访中隆回金杏选厂浮选班班长周丽萍说到。
隆回金杏选厂浮选班，现有8名班员。一直以来，浮选班执行标准落地有声，采取措施铿锵有力。作为班长，周丽萍有一身过硬的浮选技术本领，勤思好学、直面困难、勇于担当的精神本身就是班组的一根标杆。生产上出现难题，班组从不等、靠、要，积极提合理化建议，找方法，想措施，带领班组解决一个又一个难题，促进生产指标不断向好。
班组的执行力靠的是严格遵守纪律，靠的是全体班员执行，敢于担当，敢于负责，才能脱颖而出。
安全生产不光停留在纸上、嘴上，而是落实到行动上，班组成员时刻不忘“人民至上、生命至上”的安全理念，严守安全环保红线。一是每周认真开展两次安全知识课，学习安全知识，提升安全素质；二是认真贯彻落实《安全生产法》，狠抓落实全员安全生产责任制，以安全生产标准化为指引，以双重预防机制建设为契机，强化班员安全意识，开好班前会，做好安全确认，有效杜绝班间“三违”现象；三是严格规范劳保用品穿戴使用，严格落实班前、班中、班后隐患排查工作，立查立改，确保隐患整改100%。至今，浮选班未发生轻伤及以上安全事故，实现安全生产零伤害零事故目标。
“只有大家把安全印在心里，落实在行动上，安全意识才会真正地提高。”副班长李婷如是说。
组织管理是生产过程中的内在动力，在紧抓效率和效益的同时，也要强化组织管理。浮选班班员当班期间做到勤观察、勤调整、勤监测，严格按照加药制度添加药剂，确保药剂均衡添加；加强技能操作学习与理论培训，组员间实行“传帮带”，建立班组微信群，共同交流操作经验，针对异常指标及时反应，查找原因做出调整；协助技术员开展各项提质试验，及时调整浮选操作，提升技术经济指标。
浮选班深入践行“绿水青山就是金山银山”的环保理念，严格管控药剂运输、配置和使用各个环节，加强废水收集和处理，确保达标排放；同时根据生产实际，加强尾矿沟槽矿浆流动情况和高位水池水量监测，确保不堵塞、不外溢，全年未发生环保事件，实现了“清洁化生产”的目标。
大道至简，天道酬勤！经过班组成员的共同努力，选矿技术经济指标再创新高。2022年，隆回金杏选矿回收率89.23%，同比提高0.66个百分点，精矿品位62.08g/t，同比提高4.4g/t，凭借出色的表现荣获公司“先进班组”荣誉称号。
路虽远，行则将至；事虽难,做则必成。浮选班将继续发扬“三特”精神，精诚团结、精益求精，以追赶者的姿态勇毅前行，以高昂的斗志、更优的业绩奋力展示中国特色社会主义新时代工人的风采，为公司的高质量发展贡献力量！
文|编辑|曾颖 图|李亚丹 审核|刘涛 监制|阳振球 王丽波