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地测中心:突破惯性思维 提升能力作风 推动公司八大行动落实落地

地测中心:突破惯性思维 提升能力作风 推动公司八大行动落实落地 湖南省矿产资源集团新龙矿业
2024-02-26
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2024年,公司提出以“深化改革,重点突破,真抓实干,持续提升”为工作思路,大力实施生产经营增效行动、安全管理重塑行动、探矿增储突破行动、成本管控挖潜行动、能力提升巩固行动、科技创新赋能行动、风险防控筑篱行动、强根铸魂引领行动八大行动,需要我们突破惯性思维,持续开展能力作风建设。


持续开展能力作风建设具有必要性和必然性。


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突破惯性思维亟需创新理念。我们要以实施八大行动为契机,从新的形势和要求出发,深刻认识开展八大行动的重要性、必要性和紧迫性。在工作中要摈弃瞻前顾后、求稳不进、前怕狼后怕虎的思想,勇于突破,敢于作为。

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突破惯性思维亟需提升能力。2024年是公司创新突破、重点工作落地的关键一年,各项重点工作的推进落实,需要全面提升工作能力,以更高标准、更严要求、更大力度全面推进各项工作落地落实。

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突破惯性思维亟需转变作风。当前进入发展新阶段,公司需要各级人员提升综合素质,锤炼能力作风,打造“一专多能”干部队伍,全司上下躬身入局,把落实八大行动不断推向新的高度。


坚持问题和结果导向,锲而不舍抓好能力作风提升。


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一是要深刻反思能力作风方面存在的思想保守、不下基层、不推不动、急功近利、只说不干等现象,在思想上来一次“大解放”,在作风上来一次大转变,解决思想境界低、开创精神缺、工作作风软、执行能力弱的共性问题,确保八大行动落实落地。

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二是要大力推行项目制管理。主动对标集团决策部署、公司年度工作要求,确定“谁来做、何时做、如何做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候完成、达到什么效果”等,实行“周报告、旬督查、月调度、季统筹”,推动“走找想促”活动走深走实,深入基层一线,开展调查研究,找准问题症结,找到解决办法。

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三是要造氛围、压责任、把关键、严督导,用高质量发展检验行动成效。






好作风、好局面是干出来的。只有突破惯性思维,解放思想,才能统一思想,凝聚力量;只有心往一处想、劲往一处使,共同想事、谋事、成事,才能确保公司持续、稳定、健康发展。加强能力作风建设、落实八大行动关系公司发展大局,意义深远,地测中心将积极响应公司号召,推动公司实现高质量发展,以优异成绩迎接新中国成立75周年!





文|刘镇   图|编辑|曾颖   审核|刘涛   监制|阳振球

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湖南省矿产资源集团新龙矿业
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