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作风建设|“刀刃向内”转作风 为安全生产注入“硬核”保障

作风建设|“刀刃向内”转作风 为安全生产注入“硬核”保障 湖南省矿产资源集团新龙矿业
2025-04-21
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为检验应急处置能力,推动作风建设与安全生产同频共振,近日,公司以“刀刃向内”的决心开展系列专项行动:深夜突击检查员工夜间娱乐活动,清晨“硬核”检测酒后上岗,同步推进“吹哨行动”检验管理效能,向“庸、懒、散”和“三违”行为发起双重挑战。


快速响应检验应急机制

在“吹哨行动”中,中层管理人员严格遵循时间节点,准时抵达指定地点,以迅速响应能力展现应急管理体系的有效性,用实际行动诠释“令行禁止”的工作作风,为突发事件处置奠定了组织基础。




突击检查规范职场行为

4月16日晚,党群综合部、纪检部组成“夜查小组”,对六三〇坑口、八〇〇坑口娱乐场所进行了突击检查,重点排查员工夜间过度娱乐问题,将作风建设从工作场景延伸至生活场景。通过现场引导强化健康作息理念,同步推进社会治安综合治理工作,营造文明有序的员工业余生活环境。




联合检查严守安全防线

4月18日清晨,纪检部、安环部、党群综合部开展“酒后上岗及井下禁烟”联合检查,利用酒精测试仪对入井作业人员进行全覆盖检测。检查数据显示,员工合格率达100%,未发现酒后下井情况,这一结果既彰显了安全生产的“硬度”,也体现了作风建设的“力度”。八〇〇坑口安全副坑长黄鑫入井巡查时表示,‘作风松一寸,安全退一尺’。安全生产是企业发展的生命线,我们必须以常态化检查拧紧安全阀门,确保员工‘高高兴兴上班,平平安安回家’。”




长效机制构建安全生态

据了解,公司后续将建立“作风建设+安全管理”联动机制,通过定期通报、责任追溯、案例警示等举措,推动“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变。

此次专项行动不仅是对安全隐患的“大扫除”,更是对管理作风的“大体检”。从深夜查岗的“较真碰硬”到清晨测酒的“精准施策”,公司正以“严”的基调、“实”的举措,推动作风建设走深走实,为安全生产注入“硬核”保障。未来,公司将把“突击检查+长效治理”作为作风建设的“规定动作”,让“严、真、细、实、快”成为全体员工的行动自觉。




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文|曾颖 李湘资   图|李湘资   编辑|曾颖

一审|曾颖   二审|李新星   三审|阳振球

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