2024年9月—10月,集团六大业务系统升级扩建项目首批用户顺利上线,在该批上线的企业中,新龙矿业无论是实施进度还是运行质量都获得了集团的点赞。特别是隆回金杏作为三级子公司率先走通业务流程,更是在集团的总结会上作为标准模板进行了展示。成绩的取得得益于公司党委的高度重视,公司上下联动,结合实际,采取了系列措施,保障了六大业务系统高质量上线。

为顺利推进项目,公司精心策划和组织实施了“集中办公”。系统上线牵涉的部门和人员有很多,包括供销条线、人事条线、财务条线、生产条线等,他们在之前接受的培训程度不同,对系统的理解也参差不齐。为了拉平所有人的水平,保证系统上线整体进度,质检调度中心申请了集中办公场地,让所有参与人员和金蝶公司的专家们一起办公,有问题现场马上解决,迅速推动了工作的开展。
在第一批上线的企业中,新龙矿业是唯一携带下属子公司一起上线的。从4月份开始,隆回金杏、新邵辰州就和本部一起全程参与了集团组织的培训和准备工作,系统最后的实施阶段,两家子公司也派驻业务人员到新龙本部参与集中办公,充分利用金蝶公司专家驻场的优势,与本部协同工作,取得了良好的效果,在实施速度、流程通畅度等方面甚至超过本部,获得了集团的高度评价。
系统上线时,需要将老系统中大量的单据转入新系统。当时有两种选择,一是通过固定模板的导入,只需要一人就可完成操作,所有单据的转换瞬时完成;另一种是所有业务人员都参与,各自逐笔录入自己经手的单据。第一种方式效率高,正确率高,但覆盖人员少;第二种方式费时费力,正确率也不能保证,但覆盖人员多,后期培训省事。考虑到系统上线及后续的使用不是一个人的事,需要大家都参与,都能熟练操作,参与上线就是最好的培训,公司权衡利弊后采用了第二种方式,让所有人员如计划员、采购员、结算员及保管员等各自负责自己经办业务的单据录入。“磨刀不误砍柴工”,经过大家半个月的努力,单据录入工作顺利完成,工作质量非常高,所有业务人员也都培养成了熟手,系统启用伊始就能独立操作。

此次六大业务系统升级扩建项目涉及周期长、人员多,但公司上下协同作战,统一调度,确保了项目的进度和质量,为公司高质量发展增添助力。
一审|李超平 二审|陈方圆 三审|阳振球

