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劳动竞赛|新邵辰州质检中心:磨砺“技能利刃” 擦亮“数据慧眼” 筑牢质量防线

劳动竞赛|新邵辰州质检中心:磨砺“技能利刃” 擦亮“数据慧眼” 筑牢质量防线 湖南省矿产资源集团新龙矿业
2025-05-13
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在新邵辰州的运营体系里,质检中心宛如生产运行的“瞭望塔”,敏锐洞察生产环节的细微变化;又恰似一位严苛的“守门员”,牢牢掌控原辅材料进出口的质量关卡。质检工作紧密贴合生产实际与经营需求,通过不断加强员工技术技能培训,及时、精确地分析数据,为产品质量铸就坚固保障。


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精研“三道工序” 磨砺技能之刃

以赛促查,强化技能认知。质检中心借助劳动竞赛的契机,积极推动“全员找茬”活动。充分激发全体员工的积极性与主动性。全体员工依据方法标准,从操作规程的完整性、准确性、可行性以及自身掌握程度等多个维度,深度挖掘潜在问题。在排查过程中,融入组织学习、自主排查与技术员现场指导,助力员工透彻掌握分析方法。例如在分析原料成分分析操作过程时,化验员发现试剂添加顺序描述模糊,经讨论与技术员讲解,不仅纠正错误,更深化了对分析原理的理解,显著提高后续分析结果的准确性。

贴合实际培训,巩固实操能力。质检中心以提升员工技能为核心,紧密结合自身实际,开展丰富多样的培训活动。定期组织“化验员基础理论知识”和“化验员实践操作规程”专项考试,以考促学,巩固员工基础知识。同时,开展以“立足生产需要,夯实分析水平”为主题的班组劳动竞赛,模拟真实工作场景,设置复杂问题,要求参赛人员在规定时间内准确解决,有效提高员工操作熟练度与问题应对能力。在快速检测溶液酸碱度的竞赛中,员工通过持续练习,将检测时间缩短了三分之一,检测误差也被控制在极小范围。

紧扣生产需求,组织技术交流。针对新员工理论知识薄弱、数据分析能力不足的问题,质检中心组织操作流程技术交流会。经验丰富的老员工与技术骨干详细介绍操作流程及注意事项,分享宝贵经验,新员工踊跃提问,双方热烈讨论。通过交流,发挥协作共建优势,实现新老员工共同进步。在新设备操作技术交流会上,新员工在老员工指导下迅速掌握操作要点,解决了因操作不熟练而导致的数据偏差问题。



落实“关键举措” 严守质量关卡

现场严谨确认,精准把控数据。一旦检测过程中数据出现异常,质检中心即刻启动应急机制。第一时间组织专业技术人员与取样人员召开分析会,从样品采集、运输、保存到分析检测的每一个环节进行全面排查,通过严谨分析与反复验证,及时为生产经营提供准确数据。

强化部门沟通,全力保障生产。外销产品时,质检中心主动与生产、供销、保安等部门紧密协作。部门负责人亲临现场监督取样、制样等关键流程,依据实际情况提出科学方案。针对样品加工及分析环节,与各部门充分沟通,确保操作严格按要求执行。在外销产品检测中,质检中心提前制定详细计划与应急预案,与各部门密切沟通,及时解决问题,保障分析数据准确,检测过程无安全事故,为产品顺利外销奠定基础。

深度查找根源,严守出厂质量。质检中心员工严格依照生产要求,通过数据比对、按时检测等措施,提供及时准确的分析结果。发现不合格样品,迅速配合相关部门查找原因,提出改进措施,确保分析数据准确无误。在产品出厂前的一次内检过程中,质检人员通过比对历史与本次检测数据,发现某批次产品某项指标高于标准值,随即督促生产部门及时回炉处理,确保产品合格出厂。

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在追求卓越品质的道路上,新邵辰州质检中心以磨砺技能为基石,让每位员工凭借精湛技艺投入工作;以精准把控数据为依托,对数据偏差明察秋毫;以严守质量关卡为使命,从源头到终端,全方位守护产品质量。未来,质检中心将持续深化关键举措,不断创新工作方法,以更专业、严谨的态度,为企业稳健发展保驾护航,助力公司在激烈的市场竞争中脱颖而出,铸就质量至上的行业口碑,书写高质量发展的崭新篇章。



|符永际   编辑|曾颖   一审|曾颖   二审|李新星   三审|阳振球

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