截至10月底，新邵辰州圆满完成2025年度制度汇编。通过系统性梳理与“废、立、改”专项行动，新邵辰州构建起科学完备、衔接有序的制度体系，合规管理水平实现质的提升，为高质量发展注入强劲动能。
新邵辰州积极响应公司内控合规风控“三位一体”管理总体要求，于年初正式启动制度梳理及“废、立、改”专项工作，在公司审计法律事务部制度建设联络专员的专业指导下，严格恪守“谁主管、谁负责”原则，对现行有效制度文件开展全方位、深层次审查。各部门从清单完整性、操作有效性、归口正确性、体系交叉适用性及制度建设与执行中的各类堵点难点出发，深度剖析现有制度，既审慎评估各项制度的存续必要性，又精准锁定需新增、修订的管理条目，为后续制度优化工作指明了清晰方向。
历经数月攻坚，新邵辰州制度建设成效显著。2025年版制度汇编共收录135项制度，其中法人治理制度4项、一级制度8项、二级制度17项、三级制度106项。相较于2024年度，精准废除因业务调整失效、法规更新失范、执行暴露问题等5项不适配制度；新增5项制度，为新业务、新领域拓展提供坚实制度支撑；系统修订30项制度，使其更贴合发展战略与实际运营需求。
制度发布严格遵循“提交上会议案—开会审议—发文会签”规范流程，确保制度发布的严谨性与权威性。全过程中，注重制度间的衔接协同，保障体系完整性与一致性，紧扣国家法律法规及行业规范，筑牢合规底线：财务管理制度修订严格对标最新会计准则与税收政策，强化财务风险防控；新增《流程查定实施细则》，客观反映生产工艺中金属投入产出情况，为生产管理与决策提供可靠依据。
制度是企业管理的“定盘星”，完善的制度体系是合规经营的核心保障。此次制度汇编工作，不仅规范了新邵辰州内部管理流程、明确了部门职责权限，更有效防范了经营风险，推动合规管理与运营效能双提升。
制度建设非一日之功，而是久久为功的系统工程。新邵辰州将以此次汇编为契机，持续深化制度建设，完善“科学建制、严格执制、持续优制”闭环体系，强化制度执行力度；同时加大员工制度培训与宣传力度，厚植合规文化，提升全员制度意识与合规素养。
未来，新邵辰州将始终秉持“合规经营、稳健发展”理念，以制度创新驱动企业创新，凭借完备的制度体系在市场竞争中抢占先机，为可持续高质量发展筑牢根基。
文图|张明波 编辑|曾颖 一审|曾颖 二审|李新星 三审|阳振球
