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向管理要效益!财务部五大维度攻坚 解锁企业发展新密码

向管理要效益!财务部五大维度攻坚 解锁企业发展新密码 湖南省矿产资源集团新龙矿业
2025-05-22
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2025年,在公司深化改革、锚定高质量发展的关键征程中,财务部精准锚定战略坐标,以资金管理为核心枢纽,以成本管控为攻坚利器,以业财融合为贯通桥梁,以税务管理为合规盾牌,以风险防控为安全防线,系统化推进财务管理体系升级。1-5月,财务部在集团资金统筹、成本压降、数智转型、税务合规及内控建设等领域持续发力,为公司高质量发展注入强劲动能。


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01

资金管理:

统筹全局 筑牢企业发展“压舱石”

资金作为企业发展的“血脉”,财务部秉持“统筹规划、精准调度”理念,构建全生命周期资金管理体系。

集团资金池效能显著提升,通过优化资金归集与动态调配机制,实现资金高效整合,归集资金余额再创新高,大幅降低集团外部融资成本;严格执行子公司收支“两条线”管理模式,确保收入全额上缴、支出按需拨付,有效杜绝资金沉淀与挪用风险;强化资金计划刚性约束,与业务部门协同推进月度资金计划滚动编制,严格落实“无计划不支付”制度,资金计划执行率稳步攀升,切实避免突击性支出。


02

成本管控:

精细施策 激活降本增效“新动能”

财务部综合运用多维度管理手段,推动全员、全流程降本增效。在生产单位实施成本“日清日结”机制,通过实时数据采集、分析与纠偏,及时发现并解决20余项成本异常问题;联合多部门开展“降本增效”劳动竞赛,设立专项激励基金,充分调动全员参与积极性,1-4月可控费用同比下降16.3%;定期组织成本专题分析会,围绕材料、人工、制造费用等核心要素建立对标模型,为工艺优化与流程再造提供有力支撑。


03

业财融合:

数智驱动 打通管理运营“任督二脉”

以数字化转型为突破口,财务部以ERP系统升级为抓手,推动业务与财务深度融合。完成供应链、人力、生产、财务等六大模块系统集成,实现业务数据自动抓取、财务凭证一键生成,凭证自动化处理效率提升30%;打通业务与财务数据壁垒,搭建统一数据中台,支持销售、库存、成本等报表实时生成,显著提升管理层决策响应速度开发30余套定制化智能报表模板,覆盖利润预测、成本管控等多元场景,为业务与管理决策提供精准数据支持。


04

税务管理:

合规护航 筑牢稳健发展“安全屏障”

坚持“政策吃透、风险防住、优惠用足”原则,财务部全力实现税务合规与效益双赢。高效完成2024年度企业所得税及个税汇算清缴工作,申报准确率近100%,辅导400余人次完成个税申报,有效规避税务风险;深入研究研发费用加计扣除政策,联合职能部门梳理4项研发项目,充分释放高新技术企业税收优惠政策红利,为企业创新发展注入动力。


05

风险管控:

制度固本 织密内控管理“防护网”

以制度建设与流程优化为核心,财务部构建全方位风险防控体系。修订完善《资金管理办法》《资产交易监督管理办法》等制度,进一步明确职责边界与操作规范;梳理资金支付、合同审批等高风险流程,新增10余个合规性审核节点,有效堵塞管理漏洞;常态化开展内控检查,通过2次专项审计,发现并整改12项问题,推动内控管理从“被动应对”向“主动预防”转变。


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未来,财务部全体成员将始终秉持“守正创新、价值创造”理念,以数字化变革为驱动,持续提升财务管理的战略支撑能力,全力做好企业发展的“战略参谋”和“价值卫士”,为公司跨越式发展贡献财务力量。



文|陈财增   图|编辑|曾颖

一审|曾颖   二审|李新星   三审|阳振球

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【声明】内容源于网络
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