大数跨境

效能监察破壁垒 管产融合促攻坚

效能监察破壁垒 管产融合促攻坚 湖南省矿产资源集团新龙矿业
2026-04-13
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春风正劲,征程再启。面对生产经营的严峻挑战,公司纪检部立足效能监察职能,将监督执纪触角延伸至生产前沿,以六三〇坑口、八〇〇坑口为监督重点,把监督管理深度融入生产全过程,有效破解管理与生产“两张皮”问题,推动坑口走出管理从严、生产向好、效益提升的良性发展路子,为公司各单位提质增效提供了有益借鉴。


01


织密监督网络 推动管理“由虚向实”

聚焦六三〇坑口、八〇〇坑口生产实际,纪检部构建“单位履职+人员履职”双轮驱动效能督查体系,实现监督无死角、全覆盖。单位层面,围绕制度执行、台账规范、考核公平等重点开展常态化督查,建立问题台账、限期整改、闭环销号的全流程管理机制,推动管理向精细化、规范化转变;人员层面,紧盯管理人员工作落实、纪律作风、一线值守等情况,深入现场查实情、督实效,对履职不到位、作风不扎实的人员及时提醒纠偏,倒逼管理人员下沉一线、靠前指挥,切实扛起管理责任。

02


紧盯关键环节 实现效能“由点到面”

紧盯生产经营重点难点问题,将监督触角延伸到井下、选厂、班组各生产前沿,以精准监督打通堵点、补齐短板。抓生产、保均衡:以“日清日结”为抓手,督促坑口把生产计划分解到班、责任落实到人,通过实时数据公示与当天整改机制,构建“以日保周、以周保月、以月保年”的稳定生产秩序,杜绝突击赶产、被动应付;抓成本、挖潜力:严审材料领用、设备能耗等关键环节,推动以旧换新、移峰填谷等举措落地,引导全员厉行节约,把效益管控渗透到每一根钻头、每一度电之中,以精细管理堵住效益流失点;抓安全、筑底线:将安全监管贯穿隐患整改、班前会执行全过程,督促各岗位严格执行“不安全不生产”原则,督促管理人员蹲点值守,筑牢安全生产坚固防线。

紧盯协同作战,凝聚攻坚合力。以劳动竞赛为载体,督促各班组、各岗位打破壁垒、密切配合,形成人人肩上有指标、个个争先抓落实的浓厚攻坚氛围,真正实现全员参与、全程管控、全面提效。

03


深化融合赋能 促进发展“由分向合”

效能督查始终坚持“监督不缺位、服务不添乱”的原则,坚决纠正“管理压生产”的片面认识,推动管理与生产相辅相成、同向发力。通过持续开展效能督查,六三〇坑口、八〇〇坑口管理短板不断补齐,生产秩序更加规范有序,成本管控、安全保障、运行效率实现同步提升,用实际成效充分印证严管不是生产发展的束缚,而是稳产、增效、保安的坚实保障。


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下一步,纪检部将持续深化效能监察,以更有力的监督促进管理提升、推动作风转变、保障生产攻坚,为公司扭转生产经营局面、实现高质量稳健发展提供坚强纪律作风保障。



文|朱理   图|谢修   编辑|曾颖

一审|曾颖   二审|李新星   三审|阳振球

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