矿山安全生产，制度是根基，责任是灵魂。今年以来，公司重塑安全管理体系，以“全流程覆盖、全岗位压实”为核心，通过制度梳理、责任细化、执行强化，构建起一套适配生产实际的安全管理体系，让制度真正成为守护矿山安全的“护身符”，推动全员齐抓共管的安全格局落地生根。
为提升安全管理体系的针对性与实效性，公司严格对标行业法规标准，结合生产实际，系统性优化安全管理核心文件。责任体系层面，深化拓展全员安全生产责任制，明确“五职矿长”核心职责，为3个新增设备操作岗位“量身定制”责任清单，形成纵向贯通决策层至基层班组、横向覆盖所有岗位的责任网络，实现“层层负责、人人有责、各负其责”的闭环管理。制度整合方面，按“制度化、标准化、精细化”原则，对原有83项安全管理制度全面评估，经合并、修订、精简，整合为72项现行有效制度，体系结构更清晰、管理要求更明确。规程修订环节，针对设备更新、工艺升级及岗位变动，动态修订岗位操作规程，在原有62个基础上新增6个，实现地面与井下关键岗位、主要工种全覆盖，确保“操作有标准、工序有规范”；同步制作安全标准操作视频，以直观化培训助力规程入脑入心。
制度的生命力在于执行。为推动新修订的安全生产责任制、管理制度汇编及岗位操作规程真正落地见效，公司于12月集中开展全覆盖、分层次的学习宣贯活动。各单位统筹安排、分期分批，通过专题培训会、班组安全例会等多种形式，组织员工开展深度学习，培训重点围绕岗位安全职责、潜在风险、操作规范、应急处置等核心问题展开，强化员工安全责任意识与风险防范能力，夯实安全生产群众基础，让安全意识转化为自觉行动。
下一步，公司将以此次制度重塑与全员学习为契机，推动安全管理体系走深走实。一方面，将新制度、新规程全面纳入日常安全监督与考核体系，以刚性约束确保制度执行不打折扣；另一方面，建立制度动态更新机制，根据法规政策变化与生产实际需求定期评估优化，让管理体系始终保持适配性；同时常态化开展安全教育培训，巩固学习成果，提升全员安全素养，以制度建设的长效化、安全管理的精细化，为公司生产筑牢坚实的安全屏障。
文|刘琦 图|编辑|曾颖 一审|曾颖 二审|李新星 三审|阳振球
