为加强对新提拔任职中层管理人员的监督、管理和教育，增强新任人员廉洁从业意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，7月8日，公司对新提拔和岗位调整的6名中层管理人员进行了集体任前组织、廉政谈话。公司领导彭欣、黄建旗、李山洪、朱志彪、郭世伟、龚勇兵参加谈话。

    公司领导李山洪、朱志彪分别与6名人员进行任前组织和廉政谈话。

    朱志彪要求新任职干部，

    一要加强学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

    二要增强执行力，不折不扣落实上级要求；

    三要落实“一岗双责”，带好队伍，加强对下属人员监管；

    四要严格执行领导干部重大事项报告制度；

    五要正确对待手中权力，加强自我约束，落实全面从严治党要求。

    李山洪要求，

    一是要努力学习，主动想事，当好领导的参谋、助手；

    二是要尽心履职，积极做事，主动作为，为员工做出表率；

    三是要廉洁从业，干净干事，严守各项制度和规定。

    公司党委书记、董事长彭欣表示，希望此次提拔任用的中层管理人员在新的管理岗位上，

    随后，新提拔人员在会上做表态发言，将以实际行动和工作业绩回报组织的信任和关怀，在新的管理岗位上，严格遵守党纪条规，坚决做到服从安排、忠诚履职，廉洁自律、做好表率，为推动公司又好又快发展贡献智慧力量。

    近年来，公司党委高度重视干部任前组织、廉政谈话工作，通过谈话，及时提醒、早打招呼，使新提拔任用的干部能充分认识党风廉政建设和廉洁自律、自我约束的重要性，进一步筑牢公司管理人员拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的从业环境。