竞聘上岗展风采 择优选能启新程——机运工区实行二级管理岗位竞聘上岗
湖南省矿产资源集团宝山矿业 

为确保此次竞聘公开公平公正,工区成立了竞聘工作小组,制定了竞聘工作方案和实施方案,并召开了竞聘工作动员大会,对竞聘方案、岗位职数、报名条件、考评规则、竞聘陈述、实施步骤等做了详细说明,对竞聘工作提出了相关要求。工区员工报名踊跃,共有46人参与角逐车运队长、维修副队长、片区精细化管理员、劳保监督员等30个岗位。工区邀请公司相关部门人员对竞聘进行全程指导和监督。
本次实行二级管理人员竞聘上岗是机运工区有史以来的第一次,也是工区积极响应公司号召,以实际行动深化落实三项制度改革的大胆探索。竞聘上岗实现了“能者上,庸者下”的选人目标,充分调动了员工的积极性和创造性,把有能力、善作为、敢担当的人员选拔到二级管理岗位上来,为工区营造了竞争择优的良性氛围,倡导了正确的用人导向,激活了内部活力,让人才在班组间有序轮转。

下一步,机运工区将逐步完善公开竞聘管理机制,用“爱才惜才、重视人才、量才适用”理念为“想干事、能干事、干成事”的一线员工搭建成长舞台,着力营造干事创业的浓厚氛围,为公司推进人才强企战略,高质量发展作出积极贡献。
文图|张立红 编辑|王新华
审核|王新华 监制|刘迪霞
