9月18日，湖南黄金集团召开第二次深化改革工作推进情况调度会，公司党委副书记、副总经理、工会主席李山洪在会上就近期公司深化改革工作完成情况进行了汇报。
为迅速贯彻落实集团会议要求，公司组织召开了贯彻落实集团第二次深化改革工作推进情况专题会议，重点对集团提出的10月底前完成深化改革方面制度的制订与完善，落实三个100%（新提拔中管竞争性选拔比例达100%，除当年新招应届毕业生外新进员工公开招聘比例达100%，劳动合同签订比例达100%），考核制度要体现强制分布考核，体现有升有降，落实深化改革目标导向、结果导向、问题导向等要求进行了部署安排。
公司人力资源部、党委工作部、董事会办公室、旅游公司筹备组、投资发展部等部门负责人就近期落实深化改革重点工作情况进行汇报，并就存在的困难及下一步工作思路进行了交流。
会议要求，一是思想上要进一步重视，全面深化改革工作，牵涉到全体员工的切身利益，要稳中求进，做到安全平稳。要全面对接集团各项制度要求，结合公司实际，修订完善各项深化改革工作制度。制订后要广泛宣讲好，让全体员工支持、落实制度。二是要进一步明确任务，深化改革办公室要进一步梳理分解改革工作任务清单，每一条内容、每一项任务以认真负责、精益求精的工作态度扎实做好。三是要以结果为导向，不折不扣做好退休人员社会化管理移交、制度的梳理与制订，资源整合及景区建设、分子公司章程修订、2021年定员定编等工作。
文|刘湘萍 图|刘瀚文 编辑|王新华 审核|龚 娟
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