大数跨境

述职述廉聚力 从严从实开局丨公司召开2021年度中层管理人员述德述职述廉考核测评大会

述职述廉聚力 从严从实开局丨公司召开2021年度中层管理人员述德述职述廉考核测评大会 湖南省矿产资源集团宝山矿业
2021-12-02
1




为进一步促进干部队伍建设,切实提高管理人员的服务意识、责任意识,廉洁意识,推进公司民主管理,检验中层管理人员一年来的工作履职情况,11月30日,公司组织召开中层管理人员述职述廉大会。在家的公司领导及88名员工代表参加考核测评会。

< 部分述职人员风采 >请左右滑动

会上,来自公司各单位、部门,郡景文旅的22名中层管理人员进行口头述职,其余中层管理人员书面述职,述职人员对2021年工作进行了全面总结,汇报了其在政治理论学习、廉洁自律方面的情况,剖析了工作中存在的问题,明确了2022年的工作思路和工作方向。公司以“三项机制”内容为依托,严格按照《中层管理人员年度考核评价办法》《关于开展2021年度公司中管、主管等管理人员考察考核工作的通知》等文件要求开展测评工作,参会人员结合述职人员工作成效,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对全体中层管理人员进行了客观公正、实事求是的测评打分。



会议对述德述职述廉情况进行了点评,并提出四点要求:

01

要加强述德述职述廉的规范性,对全年工作要善于总结,直面工作中发现的问题,主动查摆自身的问题,以求真务实的作风开展工作。

02

始终以“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”为核心,将党建工作与生产经营工作紧密结合,不喊口号、不讲套话,实现党建工作与生产经营“两不误,双促进”。

03

要求参会人员认真审议述职报告,将参加述职会议视为学习的机会,通过报告内容全面详细地了解公司各项工作开展情况,在工作上相互学习、相互借鉴、相互促进。

04

述职汇报要加强学习“金字塔原理”,系统性思维和结构性表达能力要进一步提升。要紧跟集团选人用人机制进一步加强激励改革,实施更科学、更大力度的激励机制,本着为个人事业负责、对企业未来发展负责的态度,进一步激发全体员工干事创业的热情。



此次述职述廉大会,为公司中层管理人员交流工作、传递思想、学习借鉴搭建了一个平台,对提高中层管理人员自身的业务素质和能力,进一步明确明年工作目标起到积极的指导和推动作用。



文图|编辑|刘瀚文    审核|王新华    监制|龚   娟

【声明】内容源于网络
0
0
湖南省矿产资源集团宝山矿业
企业宣传、文化建设
内容 1153
粉丝 0
湖南省矿产资源集团宝山矿业 企业宣传、文化建设
总阅读536
粉丝0
内容1.2k