改革正当时 竞聘展风华——安全环保部主管岗位原地起立先试先行

为进一步深化国企改革，优化选人用人机制，公司分别于1月18日、1月20日开展了安全环保部主管岗位原地起立公开竞聘笔试、面试。自此，拉开了2022年公司主管人员全体起立竞争性选拔的序幕。

本次竞聘岗位为安全主管、综合主管共4个岗位，面向安全环保部全员，通过竞聘报名、资格审查、笔试、面试等环节，层层把关，择优选取符合岗位需求的优秀人才。公司党委高度重视，审议确定了公开竞聘方案，成立了竞聘领导小组、监督小组，党委委员、副总经理严辉担任主评委。以人力资源部牵头，纪检部、安全环保部、党委工作部联动落实竞聘工作。

本次竞聘得到了安全环保部全员的积极响应，其中包括主管在内的7名员工踊跃参加竞聘。笔试现场，人力资源部、纪检部等工作人员全程监考，竞聘人员稳定心态、认真思考，从容不迫地答题，在考卷上畅所欲言。

面试现场，7名竞聘人员轮番上阵，实事求是地陈述个人的工作经历、任职优势、岗位认识、工作思路等。面对现场提问，竞聘人员勇于自我剖析、沉着应答，充分展示了自身的责任担当与综合素质。评委组根据竞聘人员的现场演讲，结合其工作能力、日常表现、工作业绩等进行了客观公正评分。本次竞聘采取综合打分制，笔试成绩与面试成绩占比为40%：60%，竞聘全流程接受监督组的监督，竞聘结果通过OA公示，确保竞聘公开、公平、公正。

本次竞聘既对安全环保部全员进行了一次考核与检验，又开启了公司2022年持续深化改革的一项重要工作。公司将从主管原地起立公开竞聘开局，逐步打通管理人员、专业技术人员、普通操作技能人员的职业晋升通道，让全体员工根据自身职业发展需求找准适合自身发展的晋升通道，让“凭本事吃饭，用能力竞岗，靠业绩取酬”的理念深入人心、融入实际，让“想干事、能干事、干好事”的员工更有动力。激励全体员工在公司改革发展的浪潮中勇立潮头，为公司“十四五”发展战略的实施铆足干劲，奋勇前行。

文|刘湘萍     图|刘瀚文   刘小艳    编辑|王新华  

审核|邵泽祥   王新华    监制|龚   娟