集团来公司检查指导人力资源暨井下用工改革工作
湖南省矿产资源集团宝山矿业 
9月27日至28日，有色集团党委委员、副总经理刘志勇，人力资源部部长李山洪，企业管理发展部副部长万斯一行来公司检查指导人力资源暨井下用工改革工作。公司领导赵雄飞、朱志彪、易洋来，相关部门人员参加调研。
27日上午，集团检查组在公司组织召开人力资源专题会议。公司党委委员、工会主席、副总经理朱志彪就公司落实2022年集团人力资源重点工作、公司人力资源督查反馈意见整改、井下用工改革推进等情况作了专题汇报。
随后，集团督查组赴大坊矿业，了解大坊矿业建设情况，对大坊矿业目前的人才队伍及各项工作开展给予肯定，寄予希望。检查组还通过现场检查台账、查阅资料、谈话了解等形式对公司人力资源暨井下用工改革情况进行了检查与指导。
28日上午，集团检查组到公司井下实地了解机械化推进情况后，组织召开了人力资源专项工作检查反馈会议。会议对宝山矿业国企改革三年行动情况、井下用工改革、工资预算执行、人才队伍建设、人力资源督查反馈整改情况、金蝶系统管理、制度建设、内控管理等方面工作开展情况提出了意见和建议。
刘志勇在会上肯定了宝山矿业在推进人力资源工作中取得的实绩，并对下一步工作提出五个方面要求：一是要坚定不移推进井下用工改革。做好机械化自营队伍培养，把握生产主动权，力争在2025年底前实现井下机械化采掘队伍全面自营；二是要坚定不移推进井下机械化。推进井下机械化是提升企业本质安全的前提，也是提高生产效率、降低劳动强度的根本途径；三是要坚定不移推进人才队伍建设。加强人才储备，以建立人才培养基地为契机，为集团招聘、培养、输送优秀人才；四是要高度重视安全环保工作。安全工作警钟长鸣，特别是要加强“特护期”值班值守，做到万无一失；五是要积极宣贯、践行集团的企业文化理念。要尽快开展学习宣贯，营造良好的氛围，使之内化于心、外化于行。
审核|龚 娟 王新华 监制|刘迪霞
