薪火相传 经验分享——这场座谈会暨拜师仪式情谊满满
湖南省矿产资源集团宝山矿业 
“呈拜师帖，行拜师礼，敬茶”，随着一场“拜师三部曲”下来，一杯杯满载尊师情的清茶虔诚地献上，一声声洪亮的声音在室内回响：“师傅，请喝茶！”……让我们共同见证了一场薪火相传、情谊满满的拜师仪式。
8月9日上午，宝山矿业2023年新入职大学生座谈会暨拜师仪式在2号会议室举行，公司在家高管，中管代表及师徒结对人员参加仪式。本次仪式由公司党委委员、副总经理、工会主席谢浪主持，旨在进一步打造业务精湛、本领高强的人才队伍，为公司可持续发展筑牢人才支撑。
仪式上，新入职大学生依次作了简明扼要的自我介绍。人力资源部部长龚娟宣读了师徒结对人员名单。公司党委副书记、总经理李军康为在场的师傅依次颁发了公司聘书，将公司的信任与重托传递给了每名师傅。
新入职大学生在悠扬、庄重的拜师音乐中，向各自指导师傅恭敬地呈拜师帖，行拜师礼，并向师傅敬上诚意满满的拜师茶，师傅们接过热茶轻茗后，向徒弟们赠送回徒贴。14对师徒结对人员现场签订了师徒协议，在众人的见证下，双方结成了深厚情义果，各自将承诺笃行于心。
在随后召开的座谈会上，2022年师徒结对徒弟代表陈成畅谈了个人入职经验及感想，新入职大学生代表赵自立，师傅代表周鹏程在会上进行表态发言，中管代表白永红、谢涛相继在会上畅谈了个人职业生涯及感想。
公司党委书记、董事长赵雄飞作为宝山矿业大家庭的家长，通过畅谈宝山矿业发展前景，讲述自身的学习、工作经历，给新入职大学生上了一堂生动的人生课。他谆谆教诲，殷殷期望，充满了对新入职员工的期许、关心和厚爱。他希望新入职大学生：一是要既来之，则安之，珍惜平台，珍惜机会；二是要好好学习，尊师重道，多下功夫；三是要深入基层、深入一线，到艰苦的环境中磨炼；四是不要浮躁，沉下心思，干好工作干出成绩。
自2010年起，宝山矿业坚持实施“师徒结对”人才培养机制，为新员工成长成才授业引路，使他们尽快转变角色、融入宝山、快速成长，达到了“传、帮、带”授业解惑的效果，涌现了诸多优秀技术、技能人才，这种薪火相传，也将一代代赓续下去，为早日实现“大有色梦”“湖南有色行业标杆企业”提供源源不断的新生力量保障。
文|刘湘萍 图|编辑|王新华
审核|龚 娟 王新华 监制|刘迪霞
