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《公司安全环保奖励办法》解读
01
什么奖励？
02
怎么奖励？
员工在参与安全环保管理工作中经核实给予的奖励
01
发现本岗位职责外存在可能造成人员受伤的一般事故隐患，给予50元奖励。危险性较大的事故隐患给予100元奖励。
02
积极举报违反劳动纪律、违规作业、违章指挥行为，并经公司安全环保部核实，属一般性违章行为给予100元奖励，属严重违章行为给予200元奖励（情形包括但不限于集团十大严重违章行为），此项与第六条情形不重复奖励。
03
积极对公司安全环保工作提出合理化建议，被采纳实施后取得明显效果，对公司安全环保起到促进作用的，视情况给予50-1000元奖励。
04
积极主动钻研，通过小改小革从根源上消除安全环保隐患或者漏洞的，视情况给予100-1000元奖励。
05
积极推进新工艺、新技术、新材料，取得较好安全环保成效的，视情况给予200-1000元奖励。
06
在安全环保事故抢险救援中有突出贡献者，给予400-1000元奖励。
07
其他安全环保专项行动、活动方案中明确的奖励情形。
发现重大险情能积极采取措施并及时向公司报告避免人员伤亡经核实给予的特别奖励
避免一次重大及以上生产安全事故或避免100万元以上直接经济损失者，给予20000元奖励。
01
02
避免一次较大生产安全事故或避免50万元以上100万元以下直接经济损失者，给予10000元奖励。
避免一次一般生产安全事故或避免20万元以上50万元以下直接经济损失者，给予5000元奖励。
03
04
避免一次重伤事故或避免10万元以上直接经济损失者，给予2000元奖励。
03
如何领取？
事故隐患报告流程
01
员工发现事故隐患
02
一是第一时间以电话、微信形式报告至本单位及安全环保部；
二是拍照记录隐患情况，由安全环保部现场核实或授权责任单位现场核实。
安全环保合理化建议、小改小革成果申报流程
STEP1
由所在单位负责组织填报；
STEP2
安全环保部负责组织相关职能部门对合理化建议施工效果、小改小革成果进行验收评价；
STEP3
根据工作量、工作成果、难易程度等确定奖励金额。
“三违”举报流程
01
举报人以影像资料、证人、证物等为依据报送至安全环保部；
02
安全环保部负责核实；
03
安全环保部按照公司相应安全环保制度进行处理。
事故隐患报告、合理化建议、小改小革、三违举报由安全环保部以月度为周期统一汇总建立台账，核实初审后提交公司月度考核会审核，按月兑现奖励。
全环保部负责建立安全环保奖励台账，如实记录员工报告事故隐患的时间、具体部位或场所、具体情形和排查、整改、合理化建议实施效果、小改小革成果及奖励兑现情况。奖励领取须经获奖员工本人签字确认。
结 语
文|图|编辑|刘小艳
审核|罗德生 王新华 监制|刘迪霞