培育“有色工匠” 加强队伍建设——公司组织开展2023年职业技能等级聘任考评会
湖南省矿产资源集团宝山矿业 
为进一步落实“能力提升年”活动，加强三支队伍建设工作，确保公司技能等级聘任程序的规范、有序，11月8日上午，公司人力资源部在4号会议室组织开展2023年职业技能等级聘任考评会。公司各单位（部门）考评委员以及人力资源部工作人员共计12人参加会议并进行现场评审。
考评会分小组讨论及评委评分两个环节，会上首先由人力资源部工作人员何晓亮对今年技能等级聘任情况进行说明，随后由申聘人所在单位领导简要介绍申聘人基本情况、近两年的工作业绩、技能水平等情况，最后考评评委进行集中讨论，结合单位意见、绩效考核结果、理论和实操成绩进行工作业绩和工作态度的评分，由人力资源部、纪检部负责汇总申聘人员的综合成绩及名单。经考评小组审核确认后，同意聘任初级工7名，中级工12名，高级工5名。
此次考评会是公司10月初下发《关于进一步加强宝山矿业“三支队伍”建设的工作方案》以来，全面执行集团人才强企战略和“十四五”战略规划，进一步落实加强工匠和技能人才队伍建设，激发公司技能操作人员动力、活力、创造力的重要举措。后续，人力资源部拟将本次考评结果上报公司总经理办公会批准，通过后聘任名单将在OA公示5天，无异议后，由公司下达聘任文件。
审核|龚 娟 王新华 监制|刘迪霞
