深化改革 | 公司召开2024年改革深化提升专题推进会
湖南省矿产资源集团宝山矿业 
为更好的贯彻落实新一轮国企改革深化提升行动，3月11日下午，公司召开改革深化提升专题推进会议，专题研讨与推进公司改革发展。公司领导及各条线的改革工作负责人参加会议。
会议审核了《宝山矿业改革深化提升举措清单（初稿）》《关于组建国企改革深化提升行动落实举措工作专班的方案》。其中，改革举措清单主要是对照集团列出的33项改革举措清单内容，由公司各改革责任单位对标对表，主动认领、列出清单，经梳理、汇总而形成，包括八大类28项目标任务55项具体举措（涉及布局战略性新兴企业、推进传统产业转型升级、产学研用融合、多元化研发投入、科技人才培养与激励、安全环保、风险管控、公司治理等多方面内容）。与会人员认真、细致地逐项逐条审阅了改革举措清单内容，并就2024年、2025年目标任务分解的具体举措展开研究和讨论，提出修改意见。各责任单位（部门）负责人简要汇报了改革任务动态及相关特色内容，开展了改革工作交流。
公司党委书记、董事长赵雄飞对推进改革深化提升工作提出要求：一是要高度重视。根据会议意见对改革举措进一步完善，各责任单位负责人要亲自抓，再次认真梳理、完善任务举措，举措内容要切实、精确，量化可行。二是要专班推进。切实承担起改革重任。2024年要完成70%以上改革目标任务，任务艰巨，但越是艰难险阻，越要勇毅前行。举措确定后，各分管领导及改革责任人要齐抓共管、各司职责、协同作战，不折不扣地按进度推进落实。三是要以目标为导向。真正达成关键结果，要通过推进完成改革工作目标要求，切实获得改革成效，真正达到公司整体的提升。
文|刘湘萍 编辑|王新华
审核|龚 娟 王新华 监制|刘迪霞
