大数跨境

班组建设 | 精益求精 质量第一——质检中心化验组

班组建设 | 精益求精 质量第一——质检中心化验组 湖南省矿产资源集团宝山矿业
2024-05-16
2


在宝山矿业质检中心活跃着这样一支年轻的团队,她们是公司对内、对外事务的“窗口”,主要担负着矿山地质勘探、试验、生产和销售等环节的样品检测工作。她们用情服务生产、用心守护产品质量,不断将一组组化验数据转化为护航公司生产经营的硬指标。她们注重技能提升、勇于创新、敢于拼搏,全力打造出一支技术精湛、安全高效、团结奋进的基层班组,她们就是质检中心化验组。

“细”出来的严谨型班组


化验班组主要负责各环节的样品检测分析工作,为生产经营提供重要的数据支撑和质量把关,其每项工作均与公司经济效益紧密相关,稍有疏忽将直接导致企业遭受经济损失。这是一个专业、细致的工作,不仅需要足够的技能水平,还需要强烈的责任心才能做好。为此,该班组全面推行精细化管理,规范现场管理,优化制度规范。同时,要求每一位班组成员做到管理精细、思维精细、操作精细,日常工作做到程序化、标准化、规范化,原始记录做到真实性、原始性和科学性,多措并举之下,提高员工的质量意识和责任心,确保对每一个检验数据负责。一年以来,该班组共分析元素3万余项,内检整体合格率达到98.87%。

“练”出来的高效型班组


该班组坚持“由浅入深,学以致用”的学习方式,经常性地开展理论和实操培训,精心组织技术交流活动。在班组成员中选出具有丰富实践经验和较深理论知识的老师傅,交流自身工作中经常遇到的问题和解决的方法,充分发挥班组成员的优势,创造了相互学习、相互交流的机会,在业务技能方面掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮,使传、帮、带的学习氛围在班组中真正得以体现。日常工作中,该班组以“六好班组”活动为契机,“质量激励机制”为动力,通过老带新、一对一等形式开展技术帮扶,纠正员工的不良操作行为,让员工在工作实践中不断锤炼技能水平,使工作质量得到了很大的提升,13名化验工中有7人连续12个月保持内检合格率100%,化验整体合格率达到98.87%,同比提升1.57%,销售产品化验合格率保持在100%。

“做”出来的创新型班组


为提高自身检验水平,切实解决生产难题,该班组积极推进分析检验技术创新和应用。已完成铅、锌、铜元素连续测定、硫元素分析检测的流程化和仪器化、铜精矿中金含量分析等研究,实现了铅、锌、铜、硫等元素的检测分析,与旧方法相比,效率更高,数据也更为精准。同时,针对部分分析方法及仪器设备较为陈旧、落后的问题,积极研究新技术、新方法,不断提升工作效率和数据准确度。

“省”出来的节约型班组


为夯实成本管理工作,该班组将降本增效工作抓在经常、落在日常,从点滴做起,对班组月度材料领取和使用情况进行成本分析。在严格保证工作质量的情况下,规范化、高效化工作流程,细化试剂与化验器皿的管理,避免非正常的损伤与浪费。同时,通过分析对比、技术、劳动竞赛、技术交流等各种形式,提高化验人员专业技能水平,确保分析结果更精准,从而进一步降低复检工作量,减少成本消耗。

“精益求精,质量第一”,这是化验班组的宗旨,她们用自己的实际行动践行了这一格言。在今后的工作中,她们将一如既往地认真做好各项检验工作,以标准为绳,用数据说话,为公司生产经营保驾护航。







文|黄明店   图|质检中心   编辑|刘小艳

审核|罗  强  王新华    监制|刘迪霞

【声明】内容源于网络
0
0
湖南省矿产资源集团宝山矿业
企业宣传、文化建设
内容 1153
粉丝 0
湖南省矿产资源集团宝山矿业 企业宣传、文化建设
总阅读536
粉丝0
内容1.2k