薪火相传 筑梦启航——公司举行2024年新入职大学生座谈会暨拜师仪式
湖南省矿产资源集团宝山矿业 
8月13日下午，公司举行2024年新入职大学生座谈会暨拜师仪式，公司领导赵雄飞、袁凡杰、易洋来、谢浪、朱敏，部分中管代表及师徒结对人员参加仪式。公司党委委员、副总经理、工会主席谢浪主持仪式。
仪式上，新入职大学生依次作了简要的自我介绍。会议宣布了12对师徒结对人员名单。公司党委委员、纪委书记、监事会主席袁凡杰为在场的师傅颁发了公司聘书，向他们寄予了组织的信任与重托，承载着神圣的责任与传承，将公司“传帮带”的光荣使命托付给了每位师傅。
伴随着旋律优美、庄重典雅的拜师音乐响起，新入职大学生们来到各自指导师傅面前，恭敬地呈拜师帖，行拜师礼，并向师傅敬上诚意满满的拜师茶，师傅们接过热茶轻茗后，向徒弟们赠送回徒贴。师徒结对人员现场签订了师徒协议，自此，“传帮带”扎下了磅礴传承根，师徒真情历久弥新。
在随后召开的座谈会上，2023年师徒结对徒弟代表张云翔、新员工代表李良宇、师傅代表周春明分别发言，中管代表邓德锋、李繁荣进行了经验交流与分享。
公司党委书记、董事长赵雄飞作为宝山矿业大家庭的家长，通过畅谈宝山矿业发展前景，讲述自身的学习、工作经历，给新入职大学生上了一堂生动的人生课。他首先对师傅们提出了几点要求：一是对待徒弟要像对待自己的家人一样，亦师亦友亦兄亦父；二是要以身作则，言传身教，传承“三特精神”，弘扬“安全、环保、爱企、敬业”的宝山文化，发扬精益求精的工匠精神；三是既要有耐心和责任心，也要注意沟通的方式方法。同时，他也对新入职大学生提出几点要求：一是珍惜岗位和平台，尽快转换身份、立足岗位、扎根企业；二是积极表现、勤奋刻苦，勉励大家“十年不问收获，只管耕耘”；三是加强运动，锻炼身体，劳逸结合；四是尊敬恩师，虚心求教。最后，对公司相关单位、部门提出了三点建议：一是完善师带徒制度和激励机制，以最宽的视野相马，以最好的资源育马，以最好的平台赛马；二是为师傅和徒弟提供学习和交流的平台，通过培训、讲座、技术比武提升能力；三是关心师傅和徒弟的工作及生活，栽好“梧桐树”，筑好“温馨巢”，留住“金凤凰”。
近年来，宝山矿业坚持实施“师徒结对”人才培养机制，弘扬师徒“传帮带”优良传统，促进新进大学生从理论到实践的转化，培养良好的职业操守和精益求精的干事创业精神。一枝独放不是春，百花齐放春满园。师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，徒弟们将开启人生道路上的新征程，师傅们会搭建起助力成长的桥梁，携手共进开启新征程，为公司高质量发展注入源源不断的动力，蹄疾步稳地朝着“湖南省有色行业标杆企业”目标奋斗前行！
文|李 丰 图|编辑|王新华
审核|龚 娟 王新华 监制|刘迪霞
