以述明责 以评促干——公司召开2025年度中管述职测评会

近日，公司召开2025年度中层管理人员述职测评会，全面检验中层管理团队履职成效，系统谋划2026年重点工作。会议以“述出担当、评出实效、督出动能”为主线，通过创新考核评价机制，推动管理人员自我革新、持续提升。公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表参加会议。党委副书记、总经理李军康主持会议。

会上，各单位、部门负责人依次登台述职，紧密围绕年度工作目标，以详实数据展示工作成效，以典型案例剖析管理短板，以创新思维谋划发展举措。述职报告既客观呈现了在战略落地、改革创新、团队建设等方面取得的突破性进展，又深入分析了在跨部门协同、风险防控、数字化转型等领域的改进空间，充分展现了公司中层管理人员的专业素养和责任担当。其他管理人员通过书面形式进行述职，确保考核评价全覆盖、无遗漏。

会议组织开展了公司领导对中管测评、公司领导对主管测评以及中管互评三项民主测评。为提升测评科学性，本次测评预留时间填写，设置“草稿预填-正式誊抄-密封提交”标准化流程，确保测评过程规范有序、结果客观公正。

会议强调，公司全体管理人员要以此次述职测评为新起点，切实把“问题清单”转化为“行动方案”，将“考核压力”传导为“发展动力”，为公司战略目标的实现提供坚强组织保障。

此次述职测评既是对2025年工作的全面检阅，更是开启2026年新征程的重要起点。面对新形势下的机遇与挑战，公司将以此次会议为契机，持续深化管理创新，强化责任担当，以更加务实的工作作风和更加有力的改革举措，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展目标注入强劲动力。