夯实服务基础 激发组织活力——公司开展2024年度群团工作检查评比

为总结成绩、推广经验、树立典型，进一步激发广大员工为企业奉献的积极性，确保新年度工作任务的顺利完成，公司于4月9日开展年度群团工作检查评比。

本次检查由公司党委委员、副总经理、工会主席谢浪带队，分为两个检查考核小组同时进行。各基层分工会围绕2024年度重点任务，系统汇报了工作推进成效、特色品牌创建成果，深入剖析了机制建设、服务效能等方面存在的短板，并提出针对性改进举措。检查组在听取汇报的同时，分领域查阅了相关资料台账，结合《基层分工会工作考核细则》，将对各基层工会和团组织2024年度工作情况进行综合评定打分，为先进基层工会、先进基层女工委员会、先进团支部等评先评优提供具体参考。

针对下一步群团工作的优化开展，检查组要求：一是铸牢政治引领主阵地。坚决贯彻党组织决策部署，深化“党建带群建”协同机制，锲而不舍落实中央八项规定精神学习教育，在服务中心大局中精准定位群团职能，构建思想同心、目标同向、行动同步的红色纽带，切实将组织优势转化为发展动能。二是加强典型宣传力度。深入发掘身边的人和事，把镜头对准基层、聚焦一线，打造可复制、可推广的标杆样板，通过大力宣传和舆论引导，激活全员比学赶超内在动力。三是架好职工连心桥。各基层分工会要充分发挥各自职能，竭诚服务员工，及时了解员工诉求，解决员工急难愁盼，切实将工会组织打造成为职工信得过、靠得住、离不开的“暖心港湾”。四是强化基层团组织建设。创新工作方式方法，切实增强团组织的吸引力和凝聚力。关注青年员工成长需求，以青春之需为念，解职场之困于行，化成长之路为桥，做破雾的灯、遮雨的伞、指路的星。