技术大比武丨从实操出发、为生产服务，这个比武有搞头！

此次技术比武采用“理论+实操+考核”三向考评模式，以安全操作和服务生产为前提，以理论和实操为基础，以综合考评为导向，坚持效益联动和激励约束对等原则，在实施员工职业通道建设基础上，对部分有能力、有水平、有贡献的关键岗位实行同岗不同酬试点，同岗位晋升晋级，以鼓励先进、激励后进。

理论培训。供销部部长管振宇（高级电工）从电工理论基础、安全供电、电网保护、控制线路接线以及电工在工作中时常遇到的问题为电工进行讲解和授课；选矿厂副厂长刘孟良从钳工理论知识、操作规程、技能要求、焊接气割安全检查与管理等方面为钳工讲解和授课。此次比武还成立领导小组、考评组、监督组，考评组对所有考评内容把关打分，监督组全程参与监督，确保技术比武公平、公正。

实操考核。以解决生产实际问题为导向，以提高职工培训针对性和实用性为目的，将实操考核搬到培训“课堂”作业现场。在电工实操考核上，考评组下发考核试题，收集各电工所画图纸，以理论知识和实操作业相结合，安排专业技术人员对设备组成、电气控制、保护装置等方面进行详细讲解，并结合组装工艺流程对其工作模式进行现场阐述，进一步提升人员专业技能。