我想回家

岁月的痕迹印上了脸，手上磨出了粗糙的老茧，三十六年的摸爬滚打，自古忠孝两难全。安化渣滓溪矿业冶炼厂反射炉值班长刘进先说：我想回家！

融入大家庭 走上职业生涯

刘进先，生于1968年。1987年，作为安化县第一期电工、钳工培训班的他，优先从东坪一个镇办企业调到当时的县办企业——安化县渣滓溪锑矿，19岁的懵懂青年从此在这里扎根，把青春年华奉献给终身坚守的这个大家庭。刚开始的时候人生地不熟，慢慢的把这里当成了第二个家，那时候交通不便，刚刚离开父母的孩子总是想着回家，短短的60公里总是那么遥远、那么艰难。

当时作为一位有电工、钳工培训毕业证书，有机动车驾驶证的他来说，在矿山是一位多能的人才。他在学习中成长，在工作中进步，先后从事井下采矿工人、机动车驾驶员、机械维修、电工钳工等工作，勤学苦练，忠于职守，把自己所学用于发展中的渣滓溪锑矿，那个时候有汽车驾驶执照的可以说是凤毛麟角，1991年成为公司车队的一员。

天有不测，1998年，锑品价格下滑，企业生存艰难，车队解散，提倡职工下岗。被逼无奈下他选择了离开这个工作生活了10年已经熟悉并有着情感的家，走上了南下漂泊求生的职业生涯。他拉过大货，进过工厂，开过工厂，艰辛的岁月没有让他收获太大的财富，在心灵深处总是想着要回到渣滓溪锑矿这个曾经奋斗的家。

▲刘进先（右）与班员炉前交流

经历摸爬滚打 重返大家庭

2009年，辰州矿业与安化渣滓溪兼并重组成为湖南安化渣滓溪矿业有限公司，两个百年企业联手打天下。国企改革先行一步的辰州矿业将矿山的发展理念、经营模式、成功经验倾注到步履蹒跚的安化渣滓溪，注入新的血液让百年老矿焕发青春，走上一条宽广的康庄大道。

公司投入数亿巨资启动8+1改扩建工程，百年企业的痕迹可见，但是把“五脏六腑”换了个底朝天。采矿、选矿、冶炼生产系统、输配电、引水、尾矿库、生活小区、矿区总图布置等等方面得到极大程度的改变，随着生产能力的提升，效益提升，职工获得感增强，公司看到了曙光，迈开了前进的步伐，迎来了高光时刻。

企业的发展需要人才的支撑，刘进先在公司的召唤声中又回到了久别的家。他说：“回家的感觉正真好，看到一张张熟悉的脸，看到矿山一天天的变化，职工收入得到稳步增长，作为大家庭的一员工作也有劲了”。

既然选择就甩开膀子干，刘进先从长期从事机动车驾驶、电工钳工维修等工作向锑品冶炼工艺靠拢。2009年首先进入安环部就职于三废车间，主要从事锑品冶炼脱硫工艺的操作，他能够将新的环保理念牢记心中，对工作精益求精、兢兢业业，确保废气达标排放，曾多次获评“安全环保先进个人”。三年后，工作需要将他调到反射炉当记录员，对精炼工段的材料分类、工艺流程得到全面的了解，在工作中学习，在学习中成长，由于他工作敬业，力求上进，两年半后，成为精炼工段炉前工，后来提升为值班长。

▲刘进先拖碱渣

作为家的主人 踔厉奋发干成事

他学一行、爱一行，懂一行、精一行，勤于钻研，精细操作，很快掌握了反射炉全套工艺流程和操作流程，心灵手巧勤于思考的他，成为反射炉的操作骨干，2014年提拔为值班长直到现在。在9年的值班长生涯中，他既是管理者，又是操作员、技改员、修理工……。为反射炉工艺改进、指标提升、成本管控、效益提高做出了杰出的贡献。

冶炼厂设计新建的1.8㎡鼓风炉配两座16㎡反射炉，配套不是特别合理，如果开启两座反射炉，鼓风炉锑氧供不应求，造成煤、电等原辅材料的损耗，如果只开一台反射炉，很难忙过来不说，产量较难完成。于是他思考着如何在不改变反射炉结构及不影响产品质量的前提下，提升单炉产量。通过不断琢磨及探索，将原有反射炉产量从原来的40余吨/炉增加到70吨/炉，实现了单炉增产增效的目的，很大程度提高了单炉产量，两座反射炉实现一用一备，只有在原料充足追赶任务的时候同时开启两座，实现了修炉、生产、备用三不误。为了更精准的掌握反射炉的结构的合理性与可行性，在每次筑炉修炉，虽然是委外队伍承建，但他都是全程跟踪，每一块耐火砖如何摆放，每一个结构的组成他都了如指掌，同时提出合理化的建议，让反射炉的实用能力得到提高。

理论联系实际，通过缜密思考，深入研究，凭着长期积累的反射炉操作经验，他申报的《反射炉系统及生产组织优化措施与运用》评获辰州矿业合理化建议一等奖、《反射炉精炼出渣工艺的优化》评获辰州矿业合理化建议三等奖。

工艺的优化和精细化操作，反射炉创造了前所未有的奇迹，生产吨锑时间从以前的近两个小时、一个半小时、一个小时，最后实现了0.91小时一吨锑的历史记录，这是在同行业中没有人能达到的工艺水平。

一职多能，对待同事如家人

作为百年矿山，职工年龄结构走向老龄化，技术性操作员工平均年龄50岁以上，他总是像关心家人一样关心手下的班组成员，新来的炉前工他就成了老师，细心的教帮带，很快掌握工艺流程、操作技能。值班长本来只要进行班组管理，监督、考核、指导相关工作，但是他每天坚守炉台，工具坏了他去维修，哪里缺人他去顶上，召开班前班后会总是不厌其烦的要大家注意安全、保护身体，工作安排也是井井有条。

长期在反射炉操作的炉前工，安排轮流去医院疗养，因为工作强度大，值班长的事情多，他总是不去、少去、推迟去。任务一茬接一茬，本来班组人员配备很紧，一个钉子一个眼，遇到班员有特殊的事情，他立即顶上去，不但要完成本职的管理，每时每刻坚守在炉台，一个做多人的工作。

家有老小，好想回家

工作任务重，劳动强度大，作为55岁的人来说，确实有点疲惫，但是冶炼厂技术人员（一线操作工）到点退休的越来越多，处于青黄不接的时候，为了这个大家庭的生产经营，他退不下来。

他说：“这些年来，长期工作在离父母孩子60公里的矿山，没有尽到孝敬长辈，照顾家庭的责任，总是把全部的精力与时间交给了矿山，现在母亲年龄大了，家庭也需要照顾，真想回去尽到为人子，为人父的责任”。语言是真诚的，现实难以如愿，自古忠孝不能两全。他说：“30多年，公司给了我很多，我也收获了很多，这也是我的家，赖以生存的家，目前公司仍然需要，不能撂挑子走人”。

他作为对矿山有着特殊贡献的一员，长期得到公司干部职工的一致好评，他的遵章守纪，他的忠于职守，他的技术创新，他的默默奉献赢得了许多赞誉。多次获评合理化建议奖、安全环保先进个人、工会工作先进工作者、优秀共产党员、先进工作者等等。爱大家舍小家，他依然坚守炉台，回家的路程不远，但回家的次数很少。

编辑 |彭柏舟

图文 |彭柏舟

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