2020年是极具挑战和困难的一年,受疫情影响,当前生产经营形势严峻复杂,经济下行压力大,要生存就必须要突围,此战无路可退,只能背水一战。新常态下,冶炼厂逆势而起、拨散迷雾、智慧前行。


冶炼厂鼓风炉生产自6月份开始,一直处于不正常生产状态,为深入查找原因,学习同行业先进工艺及管理,解决生产中遇到的困难,在公司的统一部署下,冶炼厂分别组织人员到辰州矿业和锡矿山进行考察学习,吸取同行业先进操作经验,对标对表找差距,迅速调整,成效显著。
首先,冶炼厂从技术革新入手,改变以往一次混合进料的方式,采取打底焦,两次进料的配料方式;改变以往高料柱的处理工艺,采取低料柱,多批次的处理工艺,结合原材料库存和返料情况,提前确定科学合理的配料方案,确保炉况和生产指标的稳定。
其次,加强生产指标和成本消耗的控制,及时根据炉况变化,调整工艺参数,优化生产指标,从每个环节、细节入手,努力实现开源节流、节能降耗。
此外,不断提升精细化管理水平,强化工艺纪律管理,建立考核标准,严格按要求进行操作,改变以往无标准,随意调节配比的现象。目前,鼓风炉工艺配比权限落实到工段管理人员上,根据先天的生产情况,工段管理人员白班在控制室规定当天的工艺配比并签字确认,厂部通过查录像回放,查计量报表进行督导,严抓未按规定的操作人员,每发现一次罚款500元。通过这些管理措施,提升鼓风炉炉况,后续将建立一套适用于公司冶炼厂的工艺配比,使操作标准化、规范化。
在安全生产方面,冶炼厂始终坚持“不安全不生产、不环保不生产”的理念,实行管理干部日夜轮流值班,现场解决安全生产问题,保障安全环保生产。
多措并举之下,各项产品经济技术指标明显提升。十月份,鼓风炉炉况稳中有升,火仓灰较以往正常水平产出率更低,解决了鹅颈结垢难处理的问题,产生锑锍的时间延长,渣含锑指标下降明显。
生产任务在年计划的基础上增加5%;成本在年计划的基础上下降5%;选冶主要技术指标在计划的基础上提升1个百分点,是公司立足疫情常态化,着眼高质量发展目标,制定实施的“战疫情、抓生产、保目标”劳动竞赛的“551”目标,是化危机为转机的关键环节,为此,冶炼厂反射炉练内功、补短板,转方式、防风险,力争圆满完成“551”各项目标。
进入四季度以来,冶炼厂反射炉对照年初目标进行“回头看”,进一步深化班组自主管理,强化党建引领、权责下放和政策激励等举措,把班组安全生产、精细管理、创新创效等作为重要内容进行研究推进,全体干部职工围绕“551”目标,查找不足、补齐短板、共同提升,成效显著。10月份,实现生产精锑产品656吨;反射炉变动成本在“551”的基础上共计节约71440元;在此基础上,更是生产创造出两个历史最优,第86炉,吨锑变动成本历史最低,第87炉吨锑熔炼时间以58小时创造了历史最短,在经济低迷的雾霾下“跑”出攻坚创效“新时速”。
成绩的背后,是一群冶炼人不忘初心使命,践行着主人翁的责任与担当,在厂领导的带领下,他们变压力为动力,视逆境为机遇,充分发挥着自己的聪明才智,用一个小小的改动、一个简单的调整,一颗精益求精的责任心,给冶炼厂创造着无限的可能。
及时将所见所学转化为生产力。首先,借鉴辰州矿业冶炼厂的操作经验,还原熔炼过程中,在反射炉后端工作门插入鼓风管到锑水内,起到搅拌作用,加快锑氧的还原熔炼过程。其次,借鉴锡矿山同行业反射炉火膛保温措施,加装鼓风机,提高炉温及块煤的利用率。实现熔炼时间缩短,块煤单耗下降幅度大,还原熔炼工序基本控制在40h以内。第三,加强精炼除渣工序的配比控制,根据炉前砷铅含量变化来指导辅材的配比,节约了纯碱、片碱及除铅剂的用量。
强化精细操作,加强班组考核力度。工段定期召开班组长会议,梳理系统内存在的问题,针对问题,制定措施并建立考核制度,厂部不定期督导工段的执行考核情况,严格落实到位。如每班两人清理“鼻子孔”,一人作业或未清理直接考核当班班长100元/次。建立激励措施,单炉产量≥55吨,熔炼时间≤72h,成本及产品指标达到“551”目标要求,奖励班组人员400元/炉。目前反射炉职工热情高涨,11月份第一炉锑生产时间61.5h,保持这种势头,全力冲刺高质量完成全年的各项生产经营任务。
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监制:谭长华
编辑:杨柳
图片:彭柏舟

