榜样引领 | ​致敬 闪闪发光的“她”

浮选工是裕新多金属选矿厂的关键操作岗位，对技术要求高。女工们需精准观察原矿品位和矿浆流量变化，熟记8种药剂的用量、10余个不同的加药地点及30余路加药管道，熟练运用调整方法，及时调整药剂用量和浮选闸门确保浮选指标正常稳定。女工们总结的“会看、腿勤”经验，为优化浮选指标提供了有力支持。通过实施6S精益管理和学习自动控制系统，女工们不仅成功降低了成本，还提高了回收率。目前，白钨尾矿品位稳定在0.069%，加温平均尾矿品位为0.245%，粗精矿钨品位保持在5%-8%。全年综合回收率达74.51%，硫化矿银回收率54.42%，同比提高18%。

化验班2023年总共化验数据44000余个，合格率达到98.5%以上，确保了公司生产的顺利推进，更好的反馈生产流程结果；为确保选矿流程中药剂的正确配比，确保选矿回收率，掌握了水玻璃化验技术，制定《水玻璃检测方案》，形成原材料水玻璃质量把关的长效机制。班组积极开展以学习为主题的各项竞赛活动，岗位带教，通过外培与自培相结合的学习方式；积极参加“质量月”和“岗位练兵，技能比武”等活动，并取得了很好的成绩，不断提高班组员工的整体素质和技术技能，现有1名工程师，1名助理工程师，1名技师，3名中级工。

她恪尽职守，勇于创新，有着很强的责任感和事业心，积极主动学习各项技能，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，获得过2021年芙蓉标兵光荣称号，多次被工段评选为优秀员工，在2022年取得浮选工初级技能等级证书，在2023年浮选工职业技能比武中荣获第二名。对浮选设备进行精心维护，确保生产流程的稳定运行。始终坚持三勤四准，结合每日生产数据，对如何提高白钨精矿回收率生产脚踏实地履行职责，通过技术手段调节药剂投加、气体流量等参数，提高选矿指标，有效降低生产成本，保质保量地完成生产任务。

她作为破碎工段中控操作工，工作态度认真，业务水平高，敢打硬仗，严格遵守规章制度，始终以饱满的工作热情和扎实的工作作风完成任务。在面对异常情况时，能迅速做出反应，避免了潜在的输送带撕裂问题，确保了破碎工段的正常运行。积极参与工段的改进项目，通过对工艺流程的深入理解，提出合理化建议，成功地优化了一些关键步骤，提高了生产线的整体效益。同时，她积极维护工作环境，不仅清扫自己的区域，还帮助同事，体现了团队精神和责任感。她不断学习理论知识和专业知识，提升自己的业务水平，为破碎工段的高效运行做出了贡献。

她以精湛的技术和高度负责的工作态度展现出色的业绩，精通各种化验仪器的操作，并严格执行标准化的化验程序，确保每一批样品都得到准确而可靠的测试结果，不仅在时间节点上交付了准确的化验数据，还通过不断优化实验流程，提高了工作效率。同时，她积极参与各种技术培训和学习，不断提高自己的专业水平，为提高工作质量奠定了坚实的基础。在团队中，她经常主动分享自己的工作经验和技能，帮助其他同事提高工作能力。在工作中，她时刻关注着化验过程中的安全和质量问题，积极提出改进意见和建议，为保障生产安全和产品质量做出了积极贡献。

图文：党群工作部组稿

编辑：郑  媛

责编：欧群敏

审核：周礼堂

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