4月11日至13日，公司2025年度“优才计划”线下培训班在河源分公司举办，40余名学员参训。
本次“优才计划”培训是落实公司“4821”人才素质提升工程的重要举措，旨在促进新生力量成长成才，为项目主管级人才做储备。
培训聚焦参训学员综合素质水平提升，从实际需求出发精心设置课程，邀请外部讲师讲授《结构化研讨三步走：1.研讨开题与思维工具导入；2.问题拆解与关键问题分析；3.制定解决措施与成果呈现》《推倒部门墙——跨部门沟通与协作》等课程。培训讲师将理论解读、案例剖析和实操交流相结合，帮助学员掌握工作沟通技巧和方法，形成结构化思维，从个人素养、业务技能等多个维度提升学员综合素质水平。
培训学习形式多样。为加强项目间经验交流，此次培训特设置现场观摩交流环节，参训学员深入项目一线，实地了解了河源市学府大桥项目建设情况。项目技术顾问就建设概况、施工策划重难点、技术创新优化和设备应用等方面分享了经验和做法。
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课堂学习中，学员组成研讨小组，根据项目实际和岗位职责选择课题深入研讨。班级文化建设上，开展篮球友谊赛，增强团队的凝聚力和协作精神；设置分享墙和积分榜，鼓励学员展示自我、交流启发。最后，为积分排名考前的优秀学员进行表彰。
训后，参训学员纷纷表示本期培训课程安排紧凑、内容丰富，下一步，将把在培训中学到的新知识、新思想、新理论运用到工作实践中去，为推动公司高质量发展不懈奋斗。
来源 | 公司综合部、河源片区项目
作者 | 张劲松、蓝威进
一审一校丨刘冬明
二审二校丨周海龙
三审三校丨冯 岩