在广东省“百千万工程”的热潮中，中交四航局以大国工匠、央企担当承接揭阳活力古城改造提升项目，为千年古城焕新注入新的活力。项目聚焦思贤路、马山滘一期、玉窖溪、中山路、西马路、禁城公园等核心板块，坚持“修旧如旧”原则，以技能培训强队伍、以精细管理保质量、以多方关怀暖人心，让产业工人在古城修复中成长成才，让历史文脉在匠心守护中延续传承。
中山路骑楼的修缮现场，年轻工人小李正对着一块褪色的老商号牌匾发愁。这块承载着百年记忆的牌匾，字体古朴别致，漆面剥落处还残留着旧时底色，“这些老建筑的构件都是‘独一无二’的，不像现代工程有标准模板，下手都怕弄坏了”，小李的困惑，正是初涉古建修复的产业工人们的共同难题。中交四航局古城片区项目部特邀“技术导师”林师傅见状在一旁细细拆解道：“老牌匾的字体讲究‘筋骨内敛’，每一笔的粗细都藏着当年的匠人巧思。”说着，林师傅手把手示范字体复刻的力道，教他如何通过观察老照片还原纹样比例，如何根据残存漆面调整漆料配比。小李跟着师傅一遍遍比对、修改，终于让这块老牌匾重现往日光彩。“以前觉得古建修复是‘绝活’，现在才知道，背后有整套方法可以学，我们也能练就‘匠心’”，小李兴奋地说。
小李的快速成长，并非偶然，而是项目部针对性搭建的古建技能培育体系结出的硕果。“面对古建修缮‘技艺要求高、无标准模板’的痛点，项目部主动整合资源，邀请拥有十余年修复经验的老工匠组成‘技术导师团’，量身打造了‘理论+实操+实战’的全流程培训方案。”四航局揭阳榕城区域分公司总经理孙树铭说道。为了让晦涩技艺易懂易学，导师团将贝灰配比、传统瓦屋面营造、石雕纹样复刻等核心技艺，编成通俗口诀，还在施工现场划定专属“实训区”，让工人在模拟场景中反复练习，导师实时纠错。
为确保技能传承不脱节，项目部更建立了“一对一师徒结对”机制，明确导师“传技艺、带作风、保质量”的核心职责，以及学员“学理论、练实操、强技能”的阶段目标，设置基础达标、进阶提升、独立上岗三个考核节点，倒逼工人扎实掌握技能。小李便是这一机制的直接受益者：从最初参加项目部组织的基础培训，掌握工具使用、漆料调配等入门技能；到进入师徒结对阶段，跟着林师傅攻克牌匾修复、构件复刻等核心难题；再到主动请缨承担复杂修复任务，每一步成长都离不开体系化培育的支撑。
不止是小李，在项目部的培育体系下，越来越多产业工人实现了技能跃升。如今，产业工人们已能独立完成简单古建构件的修复，他们参与修缮的骑楼廊柱、老商号牌匾等，精准还原了老照片中的雕花纹样与历史风貌。这套兼具针对性与实效性的技能培育体系，让新生代产业工人扛起了技艺传承的重任，以扎实的技能保障了古城修缮“修旧如旧”的核心要求，为揭阳古城的保育活化注入了源源不断的人才动力。
古建修缮既要守护历史风貌，更要守住安全底线。项目团队将安全质量管控融入施工全过程，以标准化班前会为重要抓手，筑牢施工防线。项目团队专门开展“班前会”成效提升专项整治及专项培训，清单化检查劳保用品合规佩戴、作业人员精神状态、作业交底等情况，从“开工第一刻”就紧绷安全弦，持续提升大家的安全意识和应急能力。每日清晨，古城的街巷还未完全苏醒，现场班组的班前会已准时召开。“今天的任务是北环老房子外立面做旧，高空作业人员必须系好双钩安全带，严禁违规操作。”班组长拿着施工方案，逐一明确当日任务分工与风险点，把专项整治和清单化检查要求落到实处。除了每日交底，项目还建立了“每日检查、每周复盘”的闭环管理机制，针对古建修缮中高空作业、文物保护等特殊风险，定期组织安全培训与应急演练，让“安全第一、质量至上”的理念深植每一位工人心中。截至目前，项目已实现连续施工零事故，分项工程一次验收合格率可达100%，在守护古城风貌的同时，交出了安全质量双优的答卷。
一线工人的坚守，牵动着多方关怀的目光。炎炎夏日，榕城片区项目工会组成慰问小组，带着解暑茶、防暑药品、清凉水果等物资，深入一线开展多场慰问工作，为挥汗如雨的工人们送来夏日清凉。为切实做好防暑降温工作，保障工人作业安全，项目部特意调整施工作息，实行“早开工、早下班”制度，避开正午高温时段，最大限度减少酷暑对工人身体的影响。慰问现场，榕城片区项目部党支部书记、工会主席黄翀与工人们亲切交谈，仔细查看工地的各项防暑降温落实情况，了解他们的工作生活情况，叮嘱道：“天气热，大家干活要注意劳逸结合，做好自身防护，有什么困难随时提出来。”
临近春节，在广东省总工会统筹指导下，揭阳市总工会，四航局工会带着春节慰问品来到项目部，为坚守岗位的工人送上新春祝福，详细询问他们的返乡计划与实际需求，让远离家乡的产业工人感受到浓浓的暖意。这些来自“娘家人”的关怀，不仅缓解了工人们的劳作疲惫，更增强了他们的归属感与幸福感，激发着大家投身古城保护的热情。
来源丨广东省海员工会微信公众号