一份协议,联结两代四航八人的匠心
两周时光,见证师徒双向奔赴的成长
徒弟的笔记本写满“干货”
导师的“教案”里藏着“独门秘籍”
今天,让我们翻开他们的“成长日记”
听徒弟分享心得
看导师诠释“传帮带”的真谛!
导师:项目副经理 李然
进入项目工作,首先需要熟悉项目的核心概况:包括项目类型、关键施工节点、设计图纸核心参数(如结构形式、材料标准、安全规范),以及工程部与其他部门的协作流程。要重点理解“图纸-现场-规范”的关系,读懂施工图纸中的关键技术指标(如钢筋间距、混凝土标号等),建立对工程施工全流程的整体认知。
初到大亚湾,项目部整洁的环境和老员工的热情令我安心。跟随导师巡查现场、核对图纸、观察工艺,我深刻体会到理论与实践间的差别。在汗水中的浸润中,我一次次将图纸与实景对照,逐渐适应身份。导师教导我“多去现场,结合实际”,而我铭记“错了就改,下次就会了”,敢于直面问题,勇于在实践中成长。目睹灌注桩浇筑成型,我顿悟了“工程人”意义——所埋钢筋、所核数据,皆是未来港口基石。皮肤虽晒黑,脚步却更稳健坚实。
导师:项目副书记(主持工作) 黄翀
我将秉持“基础-专业-全面”的培养思路:首先引导徒弟熟悉项目部制度与党建宣传基础流程(撰稿、策划、新媒体等),筑牢业务根基。再依据兴趣特长定向培养(如深度报道、短视频),助力专业精进。待专业成熟后,再拓展至其他业务板块,实现党建宣传全流程掌握。同时,我也将持续加强对徒弟的思想引领与职业道德培养。
导师对我职业发展和工作生活的关怀让我倍感温暖。他提出的“先制度流程、再聚焦一专、再拓展全面”的培养思路,为我理清了成长路径,有效缓解了初入职场的迷茫。他强调综合部工作范围广,现阶段应以熟悉部门内容、适应节奏为主,后续将通过轮岗了解各部门系统运作。在他的细致指导下,我逐步建立了成长信心。下一步,我将按师傅思路,聚焦一个专业方向深耕,打牢基础,形成优势。同时,注重拓宽视野,全面提升综合能力,以勤学实干加速成长。
导师:成本管理部长 吴利生
在接下来的时间里,首先希望她可以理解项目合同条款、工程量清单与现场施工逻辑,建立清晰的成本部门工作内容认知。其次,能够掌握项目成本核算与动态监控的核心流程,从而能够独立完成月度核算与报表。最后,希望她在接下来的时间可以提高个人的能力水平,成为团队中值得信赖的支持力量。
在项目学习一段时间后,我初步理解了成本管控的各个环节,建立了法律风险的底线意识,并对项目的运作逻辑有了较为清晰的把握。我还参加了项目部精心组织的警示教育活动,监狱实景的直观震撼、道德讲堂的深刻启迪,让我切身感受到自由的可贵与职业道德底线的不可逾越。今后我会时刻保持敬畏之心,严守各项规章制度与道德红线。
导师:商务部部长 李雨浓
作为导师,期望徒弟在经过一年的系统学习和实践锻炼后,能够独立地承担起项目部成本采购岗位的核心职责。具体而言,近期目标是希望她能够独立操作项目成本管理、采购管理、合同管理及财务支付等核心业务系统,并且保障数据准确、流程顺畅。远期目标是帮助徒弟从基础操作者成长为具备风险意识和成本管控思维的合格人才,为项目的成本控制和顺利实施提供坚实保障。
在导师悉心指导下,我已经初步掌握工程量核算、成本分析以及投标等核心技能,并且通过导师讲解的项目案例,了解了规避风险和优化方案的重要性。现在我已经能够初步上手预算员的基本工作内容,感恩导师的倾囊相授,我将继续精进业务水平,成为一名合格的预算员。
导师:项目经理 唐文武
我将采用阶梯式任务驱动:前2-3月安排轮岗成本采购、安全环保等部门,通过整理合同、记录隐患等任务提升风控意识,学习体系文件,掌握管理逻辑。3-6个月实行“老带新”,指导徒弟参与小型项目全流程,培养系统思维与抗压能力。6-12个月逐步放手,独立负责专项工作,鼓励其在合规框架内大胆创新、主动作为。通过周复盘、月总结促进反思提升,力争一年内成长为独当一面的骨干。
导师结合自身经历,为我清晰规划了我的职业发展路径,通过“阶梯式任务驱动”模式,为我今后一年的工作指明了方向。下一步,我将依次在商务部、安全部轮岗,最后回归工程部,期间了解各部门职责和协作流程。希望我能在回到工程部半年内成长为合格的技术员,掌握看图、施工组织协调管理、解决常规技术问题的能力。
导师:成本管理部长 李伟城
在接下来的工作过程中,首先希望她可以了解合同以及主要条款的内容,并且熟悉分包采购、服务采购、租赁采购等实际操作流程。熟悉流程之后,希望她能够根据采购流程以及策划书组织采购,独立完成发放招标文件、开标、评标、定标等工作;其次,希望她能够进一步提升自己,协助部门审核每月的进度款;最后,期待她在接下来的工作中能不断突破自己,积攒经验,充分发挥自己的价值。
“导师带徒”制度让我快速适应了工作环境,在专业技能方面,导师毫无保留地向我传授经验,教我处理突发问题的技巧;在职业素养方面,他引导我从多个维度思考问题,提高我的专业判断能力,养成严谨的工作态度,并学会与团队有效沟通。这段时间的相处让我学到了很多,之后我将充分把所学运用到实际工作中,脚踏实地、锐意进取,为项目建设贡献更大力量。
导师:项目安全总监 古伟杰
在培养过程中,我将贯彻“安全为基、专业精进、全域贯通”理念:先引导他熟知安全法规制度体系,通过巡查、整改、台账整理等筑牢基础。再依兴趣特长定向培养(如风险评估、应急演练、特种设备监管),逐步向安全培训、跨部门协作等环节延伸,实现全流程贯通。同时,强化思想教育,培育“安全第一、预防为主”的意识,推动安全理念内化于心、外化于行。
导师对我工作生活的关怀让我感到温暖。他提出的“先吃透规范、深耕一专、再全面掌握”的思路清晰了路径,缓解了困惑。他强调,安全管理关乎生命安全,必须谨慎对待,现阶段应重点熟悉制度流程,适应现场节奏,积极参与专项检查,掌握风险管控关键要点。导师的言传身教,不仅提升了我的专业能力,更坚定了我守护安全、履职尽责的决心。
来源 | 公司团总支、司属各项目
一审一校丨刘冬明
二审二校丨周海龙
三审三校丨冯 岩

