龙凤矿
为进一步优化安全管理干部队伍结构,夯实基层安全生产管理基础,激发干部职工干事创业活力。
近期,龙凤矿开展安全生产管理科室、基层区队副职岗位公开竞聘工作。竞聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,重点选拔政治过硬、业务精通、经验丰富、责任心强的优秀骨干人员。通过公开竞聘,进一步拓宽选人用人渠道,真正让懂安全、善管理、敢担当、作风实的优秀人才走上管理岗位。(赵文涛)
红林矿

4月28日,红林矿召开2026年人才座谈会。座谈会上,青年代表结合自身工作经历,分享成长感悟,围绕矿井建设、学习生活中的难点热点问题建言献策、深入交流。
此次座谈会既是凝聚共识的“动员会”,也是搭建心桥的“连心会”,畅通了企业与青年人才的沟通渠道,增强了青年的归属感与使命感。青年纷纷表示,将以此为契机,扎根一线、勤学善干,把所学知识转化为实践动能,为红林矿安全生产贡献青春智慧和力量。(吴 娜)
林华矿
为筑牢矿井安全基础,严守雨季安全防线。近日,林华矿组织开展水沟清理、联合排水试验和强排水试验等工作,切实提升矿井水害防范应对能力,坚决守牢安全生产底线,为企业高质量发展保驾护航。(周 瑶 刘珍锡)
图 文| 综合报道

