此次活动是加强集团中层干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。通过集中汇报、民主测评、现场评分、延伸研判等方式进行擂台比武，杜绝“躺平”姿态、“佛系”心态、“摆烂”状态，树立正确的政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，推进领导干部能上能下常态化，全面提高干部现代化建设能力。
下一步，大航集团将常态化开展中层干部竞比，搭建中层干部担当作为“大舞台”，强化中层干部争先进位、争创一流的意识，进一步提升中层干部执行力、担当力、协同力，为集团高质量发展打下坚实基础。
