秋意渐浓，硕果盈枝。近日，大航集团“青航工程”2025年“破壳行动”课题汇报会成功举办。集团领导层、青航班全体师生、各部门及子公司副总级以上人员齐聚一堂，共同检阅青年干部培养的阶段性成果，见证青年人才的思考力、行动力与创新力。
本次汇报会既是对“破壳行动”实施成效的集中展示，也是集团深入推进人才强企战略、激发青年干事创业热情的重要举措。自2025年青年干部培养“破壳行动”启动以来，青航班学员紧紧围绕集团经营发展实际，深入一线开展课题攻关与实践调研，展现出善于思考、勇于探索、敢于破题的青年担当。
汇报环节中，11位学员依次登台，结合PPT展示，从管理优化、业务创新、数字化转型等多个维度汇报课题成果，分享实践感悟与思考建议。现场氛围严肃活泼、思维激荡，充分展现了大航青年扎实的专业功底和蓬勃的创新活力。
在评审团认真评议的同时，集团各分管领导分别对学员表现进行现场点评，既肯定成绩，也提出中肯建议，为青年干部进一步成长指明方向。
经综合评审，最终评选出6项优秀课题。集团党委副书记、总经理王丰硕为获奖学员颁奖，并作总结讲话。他强调，青年是集团发展的生力军，希望大家以此次汇报为新起点，持续保持学习热情、实践勇气和创新锐气，立足岗位练就过硬本领，为集团高质量发展注入更多青春动能。
此次课题汇报会不仅为青年干部搭建了展示自我、交流互鉴的平台，也进一步营造了重视青年、培养青年、激励青年的良好氛围。下一步，大航集团将继续深化“青航工程”培养机制，搭平台、给资源、压担子，助力青年人才快速成长，为集团转型升级和创新发展提供坚实人才支撑。
