【教师节】让金银铜牌一起闪耀照亮我们前行的路- 大数跨境

在中广核，有一种老师，他们的名字是教员。在他们当中，既有专职教员，也有兼职教员；既有管理内训师，也有专业技术教员。他们是来自各个部门的优秀员工，他们术有专攻，各有所长，每当公司内部开展各类培训课程，总能见到这些教员忙碌的身影。

教员虽然不是传统意义上的教师，却与伟大的教师队伍一样，不仅将丰富的知识无私地传授给了一同工作的伙伴，更是营造了“乐于分享，无私贡献”的优秀的文化和氛围。

2018年8月，中广核大学组织了2018年金银牌教员评审会，根据评委评审结果汇总整理及所有评委集体核议，苏州院的兼职教员徐韧获得金牌教员资质，兼职教员田朝晖获得银牌教员资质。这既是教员个人的荣誉，也是苏州院教员队伍的荣誉。

目前，苏州院拥有一位金牌教员，一位银牌教员，4位铜牌教员，还有几位曾经获得过铜牌资质的教员及大量的一线教员。我们全体教员一起为苏州院的培训工作做出了巨大的贡献。

今天，在教师节即将到来之际，让我们一起走近苏州院的金银铜牌教员，一睹他们的风采吧！

金牌教员

徐韧

来自人力资源部，10年教学经验，曾多次获得中广核集团最佳管理内训师奖、获得集团最佳兼职教员奖、中广核集团最佳师傅、苏州市姑苏区企业优秀培训师、中国企业首选培训师100强。代表课程有：教员通用教学技能认证（GTT）培训、目标选才、达成最佳绩效、课程设计与开发、领导力精要等DDI管理课程。

徐韧老师专注于组织人力资源管理领域、人才选育用留方面的教学、研究、引导和体系规划建设，是人力资源管理领域的实战型培训师。中广核大学（党校）白鹭系列、红鹭系列签约讲师，拥有DDI公司包括领导力系列课程FSW、MAX、TST、中广核大学（党校）双料MT（GTT教员技能通用能力认证授权MT、课程设计与开发MT）、引导师（SPOT）认证、教练技术等百余门课程讲师。多次受邀担任集团教员技能比武大赛指导老师及评委。独立开发设计了《基于集团统一校园招聘面试官授权培训----MTa情境体验式人才遴选测评》为开创适用型选人用人方式提供了更为有效的方法。开发设计《苏州院人力资源之道》、《大学辅导员培养之道----职业规划篇》，为大学生职业发展规划、大学辅导员的工作起了指导性意义。多年来，为各层级管理者、部门团队提供具有权威的领导力方面的顾问咨询、“教练”和行动学习辅导。

教员感言：

一位好老师不仅可以帮助我们吸收书本知识，还能为我们指引方向，帮助我们实现梦想、完成人生的升华和蜕变，如果想要成为这样一位好老师需要付出很多的努力。感谢中广核给了我这样的机会和平台，帮助我实现成为一名企业讲师的梦想，被授予金牌讲师既是对我的教学工作的肯定，更是对我们教员队伍的鼓舞。新起点、新征程，在人才培养的道路上，我将坚持自己的选择，不忘初心、秉持中广核“培训创造价值，学习成就未来”的精神，全力以赴，继续前行，努力做一名好讲师。

银牌教员

田朝晖

来自运行技术部，10年教学经验，曾多次获得中广核集团最佳管理内训师奖、获得公司级年度优秀培训工作者。代表课程有教员通用教学技能认证GTT、MBTI、目标选才、工作任务管理、领导力精要等DDI管理课程。

田老师在培训领域取得多项认证，其中包括：管理内训师FSW、MAX、目标选材认证讲师、Card Sort 认证、GTT认证讲师、引导师认证、课程设计与开发认证等。从2009年开始授课，授过的课程包GTT、发展他人、领导高绩效团队、基层管理者角色等十多门课。从2009年至2017年年底，9年授课年度平均授课量100学时以上，近三年年度授课量200学时以上。他认真负责，方法独特，实战性强，富有激情、授课生动有趣，课堂气氛活泼，获得学员的一致好评。