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1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、至少3年以上的人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等人力资源管理流程；

3、能够整理调整公司组织架构与各部门岗位设置，具备组织管理能力，能制定和执行人力资源管理制度；

4、良好的沟通技巧和协调能力，能与其他部门进行有效沟通，保持良好关系，处理员工关系和劳资纠纷；

5、具备良好的观察和分析能力，能够进行人力资源需求调查和分析，制定具体的招聘和培训计划；

6、在遇到突发事件时能及时妥善处理，具备处理问题的能力；

7、熟练使用微软办公软件和电脑，具备良好的学习能力，能够快速适应新的工作环境和挑战；

8、具有热情、活力和时尚的个性，能够积极推动公司文化和员工活动的组织；

9、具有良好的人际交往能力和职业操守，能够完成总经理临时交办的各项工作任务。

试用期3-6个月，试用期工资4000元/月，转正后5000-8000元/月。福利：五险一金，节日福利，周末双休，年终奖等。

1、具有机电、电力专业大专以上学历；

2、具有机械、建筑、电气行业3年以上安装管理经验者优先；

3、具备良好的沟通和协调能力；

4、能熟练使用办公、工程软件和工具；

5、具备一定的抗压能力；

6、具有较强的责任心及团队精神；

7、能适应经常出差；

8、有二级建造师证、高低压电工证者优先。

1、负责日常会计核算与财务管理工作，建立并不断完善会计核算体系；

2、加强财务制度建设，协助公司建立健全公司内部控制制度和财务管理制度；

3、协助做好月度工作计划的编制和推进，日常工作检查和疑难问题指导；

4、各项费用开支及报销票据的审核；

5、进行经营绩效分析和财务分析，为经营决策提供依据；

6、主持财务报告、管理报告及对外报送资料的审核；

7、指导纳税申报，保证税负的均衡性，审核纳税表及相关报送资料，积极协调和对接税务主管部门，争取税收优惠政策，合理进行税收筹划；

8、协助做好各级税务部门、财政部门、会计师事务所及税务师事务所等有关部门完成税务稽查、财务检查及财务审计工作；

9、熟悉会计准则，知晓财经、税法政策及相关制度及公司各项规章制度；熟练掌握财务管理相关软件和办公软件。

1、大专及以上学历，财会类、税务类专业毕业，初级及以上职称；

2、有5年以上总账会计工作经验，从事电力行业或流通行业优先考虑。

五险一金、年度绩效奖金、工龄工资、节日福利、生日福利、专业培训、周末双休与法定节假日。试用期3-6个月，试用期工资4000元/月，转正后工资5000-9000元/月。