在科技创新的星辰大海中，青年女性科研工作者正以智慧与勇气书写着属于她们的时代篇章。在第115个“三八”国际劳动妇女节来临之际，喜讯传来：公司系统工程中心杨雅慧博士、科研创新中心薛璐玮博士入选中国科学技术协会第十届“青年人才托举工程”。与此同时，两位青年女性科研工作者受邀参加集团“巾帼建功展风采，匠心手工绽芳华”女生节座谈与插花活动，以科研与艺术的双重表达，展现了新时代女性在科技领域的卓越风采。
杨雅慧，物理学与应用物理学博士，本科毕业于南方科技大学电子与电气工程系，后获全额奖学金赴新加坡南洋理工大学攻读博士学位，主要从事电磁场理论、人工结构中的物态调控机制及量子模拟等前沿领域研究。
加入公司博士后科研工作站以来，作为公司与清华大学联合培养博士后，她专注于核电数字化重建关键技术攻关，入选江苏省卓越博士后计划。现担任系统工程技术中心数字化工程师，与数字化团队一起从事核电工程改造领域数字化转型研究，聚焦工程改造设计与群厂配置管理等业务场景的数字化需求，致力于数字化协作技术技术的开发与工程改造全流程数字化体系的构建。迄今在NaturePhysics、PhysicalReviewLetters等国际知名期刊发表论文数篇，总引用逾1200次，申请发明专利4项。
薛璐玮，材料科学与工程专业博士，本科及硕士毕业于北京科技大学材料科学与工程学院。随后获国家留学基金委公派研究生项目资助，赴日本九州大学攻读博士学位，博士课题聚焦于外加应力下锆合金的辐照效应研究，系统揭示了应力条件下辐照锆合金的微观组织演化行为，丰富了高燃耗条件下锆合金辐照效应的理论体系。
加入公司博士后科研工作站以来，她主要从事锆合金材料氧化膜测量所需标定件的制备及辐照效应研究。氧化膜的准确测量是高燃耗项目成功实施的关键前提，而高精度标样制备是包壳氧化膜监测领域的核心技术难题。针对这一“卡脖子”问题，薛璐玮与团队成员共同致力于研究关键检测标准样品的制备方法，以提升测量精度，保障核电站安全运行。目前，团队已成功制备不同厚度的Zr-4板材及锆合金包壳管氧化膜测量标定件，其厚度均匀性、表面光洁度、尺寸稳定性等均满足池边检查需求，达到国际同等技术水平。迄今已发表SCI论文5篇，北大核心期刊论文1篇。曾多次参加相关国际会议，口头报告5次，获得优秀海报奖2次。
杨雅慧与薛璐玮的脱颖而出，离不开公司为青年科研人才打造的全方位成长生态。近年来，公司建立了完善的科研岗位体系，大力开展高层次人才引进，积极动员组织青年科技人才申报各类人才专项计划。据统计，近3年，公司累计引进青年海外高层次人才1人，获评江苏省卓越博士后2人、江苏省双创人才3人、江苏省“333人才培养工程”2人，35岁以下入选中央企业“百—万—百万”科技人才培养工程1人。未来，公司将继续在创新人才培养上发力，进一步建立健全人才推优托举体系，为青年科技人才的成长提供有力支持与保障，助力托举更多青年科技人才脱颖而出，为集团和公司高质量发展和科技创新贡献力量。
【延伸阅读】中国科学技术协会“青年人才托举工程”（简称“青托工程”），旨在探索、创新青年科技人才的选拔机制、培养模式和评价标准，培育造就大批优秀青年科技人才，打造国家高层次科技创新人才后备队伍，为建设创新型国家实现中国梦提供重要人力资源保障。本项目采用以奖代补、稳定支持的方式，大力扶持有较大创新能力和发展潜力的32周岁及以下青年科技人才。重点支持自主科研选题和设计，帮助托举对象在创造力黄金时期做出突出业绩，成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学术带头人，成为高层次领军人才和高水平创新团队技术负责人的重要后备力量。
编辑：王舒
一审：周壹晗
二审：刘秋实
三审：耿波
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