初冬至，天转凉，虽然气温骤降，但没有磨灭我们赣州格力人提升工作技能的热情。为加强班组质量文化建设，加强班组人员凝聚力，全面提升员工岗位实操技能，总装分厂计划于11月17日至12月16日，开展关键岗位实操技能提升培训活动。
实践出真知，自上线生产以来，总装分厂质量科就严格管控生产质量问题全程跟进，逐个岗位进行现场指导。11月17日，技能提升活动开展的第一天，分厂各科室、班组积极响应，联合了工艺设备部、质量控制部的同事在现场观摩、指导各岗位员工的技能提升实操练习。
本次培训技能提升包括接插线实操、焊工实操、返修工实操、机械臂实操、打螺钉实操等。同时分厂对新入职的职校生进行了岗位的操作教学，以帮助他们能尽快上岗。学问勤中得，为保证员工有过硬的岗位实操技能，质量科组织员工进行反复的实操练习，尤其是焊接岗位，在接下来的培训时间，计划每日进行两小时的钎焊练习，保证大家能以扎实的技能迎接下一阶段的挑战。
总装分厂厂长助理范平表示，这次的技能提升要全面落实执行，针对岗位技能提升培训，需建立竞争机制，对表现优异的同事，要给予相应的奖励，持续巩固员工专业岗位技能，打造高素质、高水平职工队伍，为接下来的大规模生产培养更多优秀人才。
本次关键岗位实操技能提升活动还在持续进程中，不管是岗前的质量培训，还是过程质量控制，总装分厂都会以“高标准，严要求”的态度迎接一轮又一轮的新挑战。
图文来源｜总装分厂：刘瑶