安全就是效益！中企科信2025年度安全绩效奖励正式兑现，让坚守安全者得实惠，为发展护航！- 大数跨境

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安全就是效益！中企科信2025年度安全绩效奖励正式兑现，让坚守安全者得实惠，为发展护航！

中企科信

2026-02-27

导读：中企科信2025年安全绩效奖励正式兑现安全承诺如期兑现，绩效奖励体现担当安全是企业发展的基石，也是对每一位员工

中企科信2025年安全绩效奖励正式兑现

安全承诺如期兑现，绩效奖励体现担当

安全是企业发展的基石，也是对每一位员工及其家庭的郑重承诺。近日，中企科信正式下发了《关于发放2025年度安全绩效奖励的通知》，依据年初签订的《安全管理目标责任状》，对过去一年在安全生产工作中表现突出的团队与个人给予实质性奖励，并对存在管理不足的团队与个人予以鞭策与督导。这一举措不仅兑现了公司的承诺，更将“安全就是效益”的理念深植人心，充分展现了公司对安全工作与员工生命安全的高度重视。

全员共筑安全防线，责任与激励并行

在过去一年中，公司全体员工紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产主体责任。从区域项目到职能部门，从一线作业人员到各级管理人员，大家恪尽职守、共同努力，筑牢了企业安全防线，为公司整体安全形势的平稳有序作出了积极贡献。公司通过将安全绩效与团队及个人收益紧密挂钩，有效激发了全员“抓安全、保安全”的主动性和责任感。

数据化考核明奖惩，安全成为看得见的业绩

本次安全绩效奖励严格遵循责任状约定的考核标准，坚持“实事求是、数据说话、奖罚分明、正向引导”的原则。奖励评定综合考量三大维度：一是经营成果，依据各区域项目年度实际回款比例进行核算；二是过程管控，涵盖全年的安全培训参与度、检查合规率以及隐患整改闭环情况；三是结果导向，重点考察事故发生率、制度执行力及安全管理创新举措。通过这种以数据和事实为依据的考核方式，让每一位员工都清晰认识到：安全不仅是必须履行的责任，更是能够转化为实际业绩与回报的重要工作。

推动意识根本转变，构建良性安全生态

此次奖励的兑现，既是对2025年度安全工作的总结与肯定，也是对2026年安全工作的动员与展望。公司旨在通过实实在在的激励，引导全体员工实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的根本转变。获奖团队与个人将发挥模范带头作用，积极分享优秀经验；对于需要改进的方面，公司也已制定明确的整改路径与督导机制，形成“奖优促改、闭环管理”的健康安全文化。