奋斗是人生永远的旋律，奋斗是青春最靓丽的底色。为展现尧化股份蓬勃向上的朝气、建功立业的志气、舍我其谁的豪气，激发起强大的“尧化力量”，我们对“尧化股份2022年度工作会议”上先进集体、优秀员工和最佳新秀代表的发言稿进行了整理和摘录，供大家学习，让全体职工在与时代同行中赢得出彩人生，在勇立时代潮头中书写奋斗篇章。
先进集体代表——舜磷公司
（舜磷公司杨兴友）
“先进集体”对于我们舜磷公司来说是一份莫大的荣耀，也是一份沉甸甸的责任，这既是尧化股份领导对我们一年工作的肯定和包容，也是对我们未来发展的激励与鞭策。在这里，我谨代表舜磷公司感谢尧化股份党委给我们的这份殊荣和激励，我们将以此为起点，再接再厉，再创辉煌，不负厚望。
2021年，在尧化股份党委的坚强领导和正确指引下，舜磷公司全体干部职工团结一致，砥砺奋进，坚定发展信心、厚植发展底蕴，抓管理、降成本、促安全、增效益，圆满完成目标任务，安全生产条件明显改善，内部治理管控逐步规范。我们的做法是：
一、加快企业转型发展，圆满完成年度目标任务。
为了实现村集体经济体制向国有经济体制的快速转变、无缝衔接，我们认真学习领悟国有企业规范化、制度化、程序化的管理要求，钻研现代化企业的运营管理模式。与此同时，我们不断优化企业管理模式，完善了党、工、群、团组织，修订完善了相关管理制度，建立了“能者上，庸者下”的用人机制，丰富了企业文化，推动体制更加健全、管理更加科学、发展更加高效，企业面貌焕然一新；面对全国疫情防控形势严峻，安全生产局面紧张的不利因素，我们科学合理安排采掘计划，把目标逐个分解，把任务逐项落实，环环相扣，压茬推进，全年生产磷矿石51.89万吨，销售磷矿石48.19万吨，圆满完成了年度目标任务。
二、加大安全生产投入，改善安全生产条件。
安全生产方面，我们着力建立健全安全生产管理体系，突出井内井外两手抓、同步进行：一是抓井内安全设施整治改造，投入2000多万元对井下安全设施进行高标准改造升级，全年硬化井下巷道路面2000多米，井内锚网支护巷道300多米。井下安全设施的升级改造得到了保康县应急管理部门的高度认可。二是抓井外基本保障提档升级，投入50多万元对井外基础设施、工人生活住宿用房及办公场所、井口值班室、班前会宣教室进行维修改造，切实改善工人住宿条件，提高工人基本生活保障水平。同时，我们高度重视安全意识培养，全年开展安全生产培训18次，开展安全生产例会28次，参加国家矿山视频工作会7次，推动安全生产意识深入人心。安全生产管理水平不断提高，安全生产条件明显改善，安全生产形势稳定向好。
三、着力提高产品质量，增强市场竞争力。
为彻底解决低品位矿石无人问津问题，实现产品价值最大化，降低经济损失，我们从生产环节和配矿环节两个方面着手，在生产环节采取分段开采、分层爆破等方法，尽量减少废石混入，提高矿石品位；在配矿环节，充分发挥配矿厂的功能作用，将难以进入市场的低品位矿石通过配矿厂精细加工，高低品位精准配比，优化产品结构，提高矿石质量。经过一年的努力，3万多吨低品位矿石消化一空，仅此一项为公司创造利润600多万元。
四、加快推动“四个矿山”建设，壮大企业发展实力。
为建设好、发展好“四个矿山”，2021年，我们先后投入2000多万元，着手工艺技术改造、采空区治理、生态环境修复、矿山文化宣传等一系列工程，安全矿山、文化矿山和生态矿山初见成效。突出企业发展实际，我们着重加快“智慧矿山”建设，全面推行机械化作业，大大提高了生产效率。同时，作为整个尧化股份“智慧矿山”试点建设单位，我们积极走访调研国内先进矿业企业学习借鉴“智慧矿山”建设经验，高标准选择专业团队对试点建设方案进行设计，投入600多万，对井下“六大系统”进行高规格升级改造，通过网络远程反映矿山实际生产和开采现状，提高安全管理水平。一年来，通过“四个矿山”建设，企业安全生产能力和经济发展水平都得到了有效提升，为进一步扩大生产规模，提高经济效益打下了坚实基础。
过去的一年是舜磷公司重要的转折年，在新的一年里，舜磷公司全体干部职工将紧紧围绕尧化股份战略规划，以虎虎生威的雄风，生龙活虎的干劲，拿出实实在在的举措，干出实实在在的成绩，确保圆满完成年度目标任务，以实际行动不负领导厚望，不负“先进集体”这一殊荣，为尧化股份打造千亿级磷化工龙头企业继续贡献舜磷力量。
先进集体代表——尧化股份市场营销部
（市场营销部付东升）
2021年，市场营销部坚决贯彻落实尧化股份党委决策部署，执行党委制定的销售计划以及“保质，保量，保时效”的销售要求，按照党委要求，市场营销部2021年共计完成销售153万吨磷矿石，实现销售收入3.9亿元，严格保证产品合格率，严格保证矿石及时足量发货到位，树立企业诚信、服务优良、业务规范的良好形象。这个成绩的取得与尧化股份党委的正确领导及在座的各位同事是分不开的。
按照尧化股份党委决策部署，21年市场营销部从以下几方面开展工作：
一、建章立制，规范销售流程
按照尧化股份党委要求，我们制定销售联席会制度，每半月召开一次销售联席会，组织财务部、法务部、纪检监察审计部、安全生产部、各子公司相关负责人、生产相关负责人、配矿厂等领导同事，共同分析市场行情，探讨销售策略，制定销售方案，21年累计召开销售联系会10次。通过厂家和贸易商互补互促，撬动本地磷矿石市场，一步一步把销售价格稳步提高，使终在保康区域保持阶段性最高。
拟定了市场营销部台账管理制度，对于客户回款、发货单开具、每日发货数据、矿石化验结果、收货数据做到日清日报。规范合同签约审批流程，合同签订55份，合同金额40183万元，合同执行率100 %。
目前市场营销部业务流程框架已基本建立，价格制定公开透明，合同签订逐渐规范，发货效率、货款结算率及产品合格率稳步提高，销售工作逐步进入正轨。
二、勤学多思，提升业务水平
市场营销部包括我在内对矿石从未接触过，不了解就去看，不懂就去问，不会就去学。到宏磷、舜磷的井口去看，到配矿厂去转，向有经验的老员工们请教，查阅资料，到厂家驻场学习，摸清楚我们矿石不同品位的各项指标特性比如镁、铁、铝、钙、硅等等，还有颜色、硬度对厂家选矿效果、直磨生产效果的影响，掌握自身产品特性。
三、深挖客户，拓宽销售渠道
广泛联系客户，开发新客户，多次走访荆门、胡集、襄阳、宜昌等地区磷矿下游厂家及贸易商，21年巩固老客户17家，开发新客户8家。
通过与客户的深入交流，我们充分了解到不同客户对磷矿石的不同需求，针对厂家生产工艺要求，有针对性的提供符合要求的磷矿石。去年新洋丰采购宏磷24%、舜磷26%磷矿石共计21万吨，龙蟒采购宏磷19%、23%磷矿石10万吨。今年这两家客户预计采购需求量均会翻倍，同时增加低磷高镁磷矿石采购计划。
市场营销部去年取得的成绩，离不开在座的每一位。正是因为大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，上下一条心，才完成了年初制定的任务。
随着磷化工及新能源行业的快速发展，今年对于我们将是一个巨大的机遇期，将是尧化股份进入快车道的关键一年，能否在价格上稳中有涨、销量上稳步提升，我们还需要继续努力，一刻不能松懈，力争超额完成尧化股份党委制定的200万吨销售任务。为打造襄阳市千亿级磷化工龙头企业，为十四五规划制定的四个一目标：年销售1000万吨、销售额100亿元、缴税10亿元、上市1家公司的宏伟目标更进一步。
优秀员工代表——丰荣公司邓自文
我是来自丰荣公司的一名基层安全员。今天在这里发言，我感到无尚光荣和激动，在这里，我要对领导的栽培和同事们的厚爱表示衷心的感谢！
我从2006年来到丰荣公司，不知不觉已经16年了。在这16年时间里，我明白了做好安全管理要以人为本，安全为先、责任为先。习近平总书记指出，“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”。在现场管理中，我从日常工作着手，强化班组日常管理，落实管理制度：一是积极参加经常学习，用勤奋来积累知识，提高安全管理水平。定期组织班组召开培训会，将有关安全生产知识、法律法规以图片、试卷或文档形式发送到班组微信群，供从业人员在业余时间学习，丰富班组民工知识，提高全员安全意识；二是对班组软件进行监督指导，要求每一种软件落实到人，并逐渐能达到二级标准日常化。三是经常和工人兄弟们促膝长谈，了解他们的生活、家庭情况和想法，处理事情时做到换位思考，在工作中严格按照公司规章制度和操作规程。每次进井我都要求自己要体现下井的价值，在各个环节学会识风险、辨隐患，狠抓三违行为和隐患整改力度，掌控风险、排除隐患闭环管理。
在这16年时间里，虽然我学到了很多东西，但与尧化股份和丰荣公司的发展要求还相差很远。今天的成绩，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力的完成公司的各项任务，以高度的主人翁精神默默的奉献，抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将所有的工作争取做的一次比一次更快、更好，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力！
优秀员工代表——汉磷公司许列波
过去的一年是辛苦的一年、欢乐的一年，也是收获的一年。这一年，我与所有员工一起见证了尧化股份克服疫情影响，抓住磷化工产业链复苏机遇，公司成功扭亏为盈。这些成绩的取得，离不开汉江国投的鼎力支持，离不开公司党委的英明决策，也离不开我们尧化股份全体员工的努力奋斗。
我自去年三月入职尧化股份，但严格来说，是一名新入职的老员工：此前我在尧治河相关的各个矿山企业累计工作13年有余，主要负责矿山技术相关工作。我始终对尧化股份这个大集体有着深厚的感情，对矿山行业充满着热爱。自从分配至汉磷公司，一年来我主要协助地勘院完成团包探矿的收尾协调工作、联系省自规厅申报划定堰边上矿区范围、野外实地踏勘矿区地形，选取工业场地及规划进出矿区公路等。
去年11月，汉磷公司经过精密筹划已成功挂牌，办公场地焕然一新，办公环境得到极大改善，员工队伍也在不断壮大充实。今年我们汉磷公司将继续抓紧完成前期手续，并和设计院做好沟通衔接，高标准做好矿区的顶层设计，推进矿权办理进度，尽快实现动工、投产。
公司授予我荣誉，这既是对我过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对汉磷矿业全体员工任劳任怨、兢兢业业工作的表彰和激励！我不会因为过去的荣誉而沾沾自喜，骄傲自满。在新的一年里，我们将不断提升自我，继续勇往直前，迎接一切挑战，用满怀的信心去做好每一件工作，为尧化股份、为自己交出一份更加优异的成绩。
最佳新秀代表——尧化股份市场营销部尹雨薇
街道上随处可见转运矿石的大车，空气中常有灰尘，一碗豆腐面都要六块钱，饭菜口味很重，有很多想买却买不到的东西......诸如此类的惊奇、新鲜、失落就组成了我对马桥这个小镇的初始印象。时间过得真快啊，转眼间我已经来到这里近半年，回顾这半年，从不适应，不习惯到慢慢熟悉，喜欢这里，这期间我感慨良多。
刚刚迈入磷矿石行业的大门，我们在很多方面都不了解，也会在工作中犯错，为此我焦虑过，担心过，也彷徨过好在，领导、同事在了解情况后给予了我很大的帮助：一方面，领导们常会和我谈心，了解我在工作上的想法和困难，设身处地地为我着想，开导我，帮助我解决问题；另一方面，很多同事也用自己的专业知识和工作经验帮助我尽快熟悉工作内容，掌握工作方法，提升工作能力。来到公司后，我听到最多的一句话就是“我们大家在工作时是合作伙伴，私底下都是兄弟姐妹”，简单的一句话，却让我们心中倍感温暖，这样的温暖不仅仅在工作中，更体现在生活里。去年秋游时，我崴到了脚，当时因为景区没有通车，一两个小时的山路，是我的兄弟姐妹们一路背着，抬着，护送着，才让我能够恢复的很好，之后的一段时间里小伙伴儿们接送我上下班，给我送饭很多很多事情都闪现在我的眼前，让我除了抱歉还有感动。回顾这些，让我深深觉得携手协作，希望在前，脚下有光，无惧黑暗，要相信光的力量，这个光，是同事间的互助之光、协作之光，奋斗之光，也是我们前行的动力。
我想在座的很多同事也和我一样，因为公司离家远，有的无法很好地照顾家庭，孝敬父母，有的和爱人成了周末夫妻，刚到这里时，我真的也不习惯、不适应，也会怀疑自己是不是能坚持下去，到现在半年时间匆匆而过，回头看看已经走过的路，就会发现，相信自己、目标明确，就能全身心地拼搏奋斗，一步一步地向前，就会走到春天。
我知道自己从来不是一个人，有太多优秀的同事们投身在磷矿石行业的各个岗位，默默付出，身处在这样优秀先进的集体中，我们在深感荣幸的同时，心中也埋下了一颗颗希望的种子，希望我们能在尧化股份生根发芽，和大家庭一同成长进步；希望同事们一道，在奋进之路上长风破浪；希望尧化股份能够在一代又一代，一辈又一辈新老矿石人的辛勤耕耘下，收获满满，春华秋实。
最后我借习近平总书记在今年新年贺词中的一句话，与诸位共勉，不忘初心，方得始终，我们唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负青春韶华，不负使命，不负梦想。新一年，新气象，新矿业，新起点，在公司领导的带领下，我会更加努力地做好自己的工作，与同事们一起进步，共同成长，为尧化股份的建设和发展增光添彩，续写华彩篇章。
校对：李瑛、熊浩宇
审核：翟锦军
