规范劳务用工管理 筑牢权益保障防线——交建集团组织开展劳务管理专项培训

为进一步规范集团公司工程建设、工贸领域劳务用工管理行为，切实维护广大劳动者合法权益，4月10日，交建集团工程管理部精心组织开展劳务管理专项培训，集团各子公司、在建项目劳务管理人员共计31人参加此次培训。

本次培训紧扣保障农民工工资支付核心工作，聚焦劳务用工全流程规范化管理，重点围绕劳务用工实名制管理、工资专用账户设立与运行、工资保证金足额缴存、维权信息公开公示等关键环节展开系统讲解。培训过程中，授课人员深入解读师市劳资管理相关政策文件，结合行业实际与工作实践，针对劳务用工管理中的常见问题、风险隐患、整改举措进行细致剖析与专项讲解，进一步强化参训人员合规管理意识，提升劳务管理专业实操能力。

培训对后续工作提出要求，要严格落实劳务用工管理主体责任，健全劳务管理体系，规范劳务管理流程，确保农民工工资按时足额发放；要常态化开展劳务管理自查自纠工作，全面排查整改用工不规范、台账不完善、流程不标准等各类漏洞隐患，从源头防范化解欠薪风险；要畅通农民工维权诉求渠道，依法保障农民工知情权、监督权，切实守护好农民工劳动报酬权益。

下一步，交建集团将以此次专项培训为抓手，紧盯劳务管理关键环节，组织开展全覆盖、常态化劳务管理监督检查，持续健全农民工工资支付长效管控机制，全力筑牢劳动者权益保障防线，推动集团工程建设、工贸等领域劳务管理工作提质增效，助力企业持续健康有序发展。