为进一步加强企业人才队伍建设，提升干部职工整体业务能力和技能水平，创建公司与时俱进、开拓进取的“学习型组织”，3月4日下午，新疆天山路桥公司开展2022年“周训”培训活动。
此次“周训”活动将贯穿于2022年全年，自2月28日起，公司将每周进行一次培训，每次培训一小时，讲师由公司领导、机关各部门负责人、项目领导班子、技术骨干等担任，培训课程包含公司制度宣讲、工作经验分享、施工管理过程中质量、安全、成本、设备、物资、资金等重点工作把控以及路基、路面、桥涵施工工艺、场站标准化建设、试验控制关键指标等内容，培训采取线上+线下、主会场+分会场的形式开展，受训学员涵盖公司全体职工。
通过人力资源部严抓培训考勤、培训考试的管理工作，定期对受训学员进行考试，并将培训考勤、考试结果与工资、绩效、评先选优挂钩，进一步提升了培训质量，有效激发了受训职工学习积极性、主动性。
同时，为积极推进职工教育培训工作科学化、规范化、多元化，完善员工知识储备，提高公司管理水平和员工综合素质，满足企业发展、经营管理对知识、技能的需要，新疆天山路桥2022年将继续推出“项目图书室”、“每年阅读一本书”、“结对子”、“季度轮训”等活动，并积极创新培训方式，多措并举，打造多种形式的培训模式，为企业更好更快发展注入持久动力。